Особенности творческого отпуска и лишение учителя права на оплату больничного листа - в чем разница?

По моему заявлению годовой отпуск педагога ДОУ предполагался с 1 декабря 2018 г. по 30 ноября 2019 г. Заранее (17 июня 2019 г.) подала Заявление о досрочном выходе из этого отпуска, указав срок - с 1 сентября 2019 - начало учебного процесса. Работодатель против выхода, т.к. на моем месте работают другие работники, по срочным договорам и они надеялись доработать до 1 декабря 2019 г. Досрочно выйти из отпуска вынуждена по материальным обстоятельствам. Педагогический процесс не нарушается. Замещающие меня работники также возвращаются на свои прежние рабочие места, после расторжения с ними срочных договоров. Прав ли работодатель в отказе мне в выходе на работу?

Добрый день! Имеет ли право работающий учитель-пенсионер на творческий отпуск? И возможно ли использование творческого отпуска не полностью, а , к примеру, в течение 6 месяцев? Спасибо.

Как правильно подать заявление на творческий отпуск учителю? И имеет ли право учитель, находясь в творческом отпуске, работать в другом месте?

Оплачивается ли больничный, если человек находится в годичном творческом отпуске? Спасибо.

Я в 2012 году была в творческом неоплачиваемом отпуске, дают преподавателям, могу я его заменить на другой год для оплаты больничного листа?

Учитель. Хочу взять творческий отпуск, предоставляемом пед. работникам (ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ, если не ошибаюсь). Почему на этом сайте многие юристы утверждают, что этот отпуск работодатель не обязан предоставлять? В каком документе это отражено? Спасибо!