Максимальный срок пребывания за штатом после предупреждения о сокращении должности - есть ли он?
₽ VIP
Существует ли максимальный срок с момента вручения предупреджения о сокращении должности (или с момента истечения 2-х месяцев), в течение которого сотрудник может находиться за штатом и не зачисляться в штат на имеющиеся вакантные должности?
Ольга, о каком сроке Вы говорите? После истечения двух мес. работника увольняют. А после увольнения он может в любое время быть принят на работу. В Вашем случае такого срока нет.
СпроситьОльга! Если не уволили, то процедура увольнения начинается заново, ведь в уведомлении об увольнении пишется когда происходит сокращение....т.е. точная дата, а если не уволили то работник числется в штате и по умолчанию (фактический допуск к выполнению должностных обязанностей0 считается что с ним заключен трудовой договор на неопределенный срок. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация