Вынесли выговор за ненадлежащее исполнение работником по его вине трудовых обязанностей - необоснованное и несправедливое решение начальства

У меня такой вопрос. Мне необосновонно вынесли выговор за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Ситуация сложилась такая: я вышла на работу согласно графику рабочего времени, в час ночи, по маршруту выехали вовремя. В пути произошла поломка автомашины, пришлось вернуться обратно, прибыли в начальный пункт маршрута в шесть утра. В семь утра пришла другая машина, от начальника смены поступил приказ перегружать почту и ехать дальше. Но начальник смены не смогла мне объяснить по какому маршруту мне ехать и сказала если меня что-то не устраивает, ждать начальника цеха. Замначальника цеха Павлова С.А. пришла на работу в 7.20 и под угрозой увольнения приказала перегружать почту и ехать по маршруту, что я и сделала. Рабочий день у меня был 20 часов 30 минут. Вот вся ситуация. Приведу еще текст приказа: Из служебной записки начальника цеха сортировки перевозки почтовых отправлений и печати Пухкалова А.М. от 17.11.2010 следует, что 17.11.2010 выявлен дисциплинарный проступок в отношении почтальона по сопровождению (то бишь меня), а именно: не исполнение устного распоряжения начальника смены цеха Васюшиной Л.П., в следствии чего выезд по маршруту литер 5 был задержан на 30 минут. Согласно объяснительной от Кучеевой Ю.В. от 16.11.2010 факт отказа от исполнения своих должностных обязанностей не признает, объясняя тем, что дожидалась распоряжения руководства цеха, приступила к исполнению своих должностных обязарростей по устному распоряжению замначальника цеха ПавловойС. А. Согласно п. 1.5 должностной инструкции начальника цеха, начальнику смены, в том числе, подчиняются почтальоны, согласно п. 2.15 - осуществляет оперативное руководство рабочей сменой. Следовательно, устные распоряжентя начальника смены подлежат исполнению почтальонами. Своими действиями почтальон Кучеева Ю.В. нарушила положения раздела третьего квалификационной характеристики. Учитывая, что почтальон Кучеева Ю.В. дисциплинарных взысканий не имеет, руководствуясь ст. 192, 193 ТК РФ, приказываю:1.за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей почтальону Кучеевой Ю.В. объявить выговор. Но самое интересное в том, что по должностной инструкции почтальона по сопровождению п. 1.4: почтальон по сопровождению непосредственно подчиняется начальнику цеха. И литера 5 который я якобы задержала на 30 минут вообще нет. подскажите что делать в такой ситуации.