Мария
02.04.2015, 16:20
Какие меры можно применить к сотруднику, который не указал дату увольнения в заявлении и не является на работу уже 3 недели?\n2)
Читать ответы (1)
Сотрудник написал заявление об увольнении, я его подписала. Потом принес заявление о пересчете з\п и компенсации за неиспользованный отпуск. Трудовой договор мы не подписывали.
Здравствуйте, Марина!
Не оплачивать нельзя! Если работник пойдет жаловаться в инспекцию по труду и в прокуратуру, то у Вас будут крупные неприятности.
Если Вы не заключили в письменном виде трудовой договор с работником - Вы также нарушили положение закона, предписывающее в срок не позднее чем 5 рабочих дней заключить трудовой договор с принятым на работу сотрудником и выдать ему на руки его экземпляр трудового договора.
С уважением,
Спросить
