Изменение должностных обязанностей сразу после уведомления и оплата только до 31 октября - допустимость подобных действий и правомерность написания заявлений на перевод.
С 1 ноября изменили должностные обязанности, но сообщили об этом только 10-го,предложив написать заявление о переводе в другой отдел с 1 ноября. Если увольняться получается, что оплатят только по 31 октября. И все, кто даже был против, написали заявления на перевод. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Действие Вашего работодателя неправомерны, так как согласно ст. 72.1 Трудового Кодекса РФ перевод работника на другую работу (то есть изменение в трудовом договоре, в частности изменение должностных обязанностей) допускается только по письменной просьбе работника или по его письменному согласию. А при увольнении вас обязаны рассчитать за все отработанные дни, и день увольнения тоже считается рабочим днем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация