Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерны ли действия работодателя в отношении задержки премиальной части зарплаты и отдачи трудовой книжки после увольнения?

14.11.2016, 23:10
• г. Москва

Сегодня (14.11.2016) написал заявление об увольнении на 30.11.2016 (крайний день), спросил когда расчет, сказали что в крайний рабочий день 30 го ноября придёт окладная часть (зарплата рассчитывается оклад + премиальная часть) а премия придет аж 29.12.2016 практически спустя целый месяц как мне отдадут трудовую книжку. От сюда следует вопрос правомерны ли действия работодателя? Если нет что мне делать?

Читать ответы (3)
Правомерны ли действия работодателя
Действия работодателя
Трудовая книжка
Ответы на вопрос (3):

Михаил, так как премия, как правило, выплачивается на усмотрение работодателя, то лучшая Вам рекомендация - тихо-мирно ждать и надеяться на то, что она вообще хоть когда-нибудь будет Вам вообще выплачена:)

Любые Ваши возмущения по этому поводу могут привести к невыплате премии вообще никогда на полностью законных основаниях.

Премию через суд взыскать можно только если она где-то прописана на бумаге как обязательная выплата или же если она начислена и есть доказательства начисления (справка 2-ндфл, приказ о начислении).

Спросить

Правомерны. Расчет Вы получаете вовремя. А премия не входит в расчет. Ее могут и дать и не дать. Премия - на усмотрение Работодателя.

Спросить

Здравствуйте. Расчет (в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск) Вам обязаны выдать в день увольнения.

Что касается премии, то она начисляется по итогам определенного периода работы, и не является обязательной частью зарплаты.

Если организация в целом либо Вы лично сработали плохо, то премии не будет вообще. Посмотрите положение о премировании.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги