Изменения в договоре об учебе - отсрочка при уходе в декрет и на уход за ребенком
Год назад подписывали с предприятием договор об учебы, они оплачивают, после окончания отработать 5 лет, не давно пришел допник к договору где написанно внесены изменения в договор, при уходе в декрет и по уходу за ребенком время не высчитывается (которые 5 лет должны отработать), а я как раз в таком положение, скажите могу ли я как то с этим не соглашаться и что мне нужно вообще делать?
Карина, вы вправе не подписывать такое дополнительное соглашение, ухудшающее ваше положение. Без вашей подписи этот документ не имеет юридической силы.
СпроситьЗдравствуйте, Карина!
Вы можете ссылаться на следующее:
Согласно ч. 4 ст. 8 Трудового кодекса РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
А в силу ст 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Если работодатель не согласится, то можете обращаться с жалобой в инспекцию по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 429 Поиск Регистрация