Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск?

17.10.2003, 16:47
• г. Москва

Я работаю в компании 1,5 лет. Со мной каждые полгода заключают срочный трудовой договор. При этом мне отказываются оплачивать очередной ежегодный отпуск, ссылаясь именно на эту форму договора. Мои вопросы:

1.Правомерно ли перезаключение со мной срочного трудового договора в течение длительного времени (работа не сезонная)

2.Имею ли я право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск?

С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья, исходя из описанной Вами ситуации, Ваш работодатель, скорее всего, нарушает закон, в частности ст. 58 Трудового кодекса (ТК) РФ, которая запрещает заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работникам, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. Проработав полтора года, право на отпуск, Вы, безусловно, имеете. На мой взгляд, у Вас 3 варианта: 1. Оставить все как есть, и продолжать работать без отпуска. 3. Договориться с работодателем о заключении трудового договора на неопределенный срок. 3. В порядке ст. 58 ТК РФ обратиться в Государственную инспекцию по труду г. Москвы или в суд с требованием о признании трудового договора, заключенным на неопределенный срок, рискуя при этом потерять работу вообще (а нужна ли она Вам такая?). В любом случае, желаю удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги