
Включать праздничные дни января 2017 года в расчет компенсации при досрочном расторжении трудовых отношений - вопрос выбора исхода.
Организация в стадии ликвидации. Предлагается досрочное расторжение трудовых отношений. Соответственно должна быть осуществлена выплата за не отработанное время. Период с 25 ноября 2016 по 25 января 2017. Вопрос заключается в следующем: войдут ли праздничные дни января 2017 в расчет компенсации или будут исключены как не рабочие праздничные дни. Например, средний заработок при расчете компенсации 3000 р. Соответственно, рабочих дней в периоде 37 (если не включать праздничные дни января). Сумма получается 111000. Но если праздничные дни входят, то + 6 дней, итого 129000. Какое решение принять? К тому же надо учитывать, что при досрочном расторжении за 2 месяца еще немного теряется на компенсации за отпуск (за 2 месяца могло прибавиться несколько дней). Заранее спасибо.
Добрый день! Трудовой кодекс РФ не предусматривает выплату выходного пособия за выходные и праздничные дни. Так что Новогодние праздники при оплате выходного пособия не будут оплачиваться.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов

Как расчитать пособие по декретному больничному, чтобы учесть зарплату за 2014 и 2015 годы?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Расчет среднего заработка для пособия по листку нетрудоспособности
