Возможность включить требование о приеме на работу и увольнении по собственному желанию в исковое заявление о не выплате заработной платы
Работал не официально, работодатель обещал устроить согласно ТК РФ. Однако "воз и ныне там"Перестал платить заработную плату. Готовлю исковое заявление в суд. Скажите пожалуйста, правомочно ли в это исковое заявление о не выплате зар. платы и т. п., внести пункт с требованием о приёме меня на работу и увольнении по собственному желанию, скажем с 01.03.2014 по 01.10.2016, как и положено по ТК РФ.Возраст у меня предпенсионный и 3 года стажа, я думаю, не помешают. Или же надо писать отдельное заявление, отдельное заседание суда и т.д..СПАСИБО БОЛЬШОЕ. Всегда получаю лаконичные, исчерпывающие, понятные ответы ответы. Виктор.
Добрый день! Вы можете подать исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты, компенсации морального вреда, внесения в трудовую книжку сведений сведений о приеме на работу и об увольнении по собственной инициативе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 433 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Вопрос о сроках выплаты заработной платы по постановлению суда
