Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но при этом вышла работать по совместительству на 0.5 ставки в др месте, подработкой получаю к пособию 6000 р, немного, но к детскому пособию хорошая прибавка. Недавно узнала, что беременна. Как теперь быть? Волнует вопрос: повлияет ли эта подработка на начисления, связанные с уходом в следующий декрет. Как они будут начисляться? Какие годы пойдут в расчет? В первый декрет ушла в 2015 г., скйчас ребенку 1.2 года. Следующий декрет в феврале.
Здравствуйте! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Спросить
