Проблемы с выплатой зарплаты и организацией работы - какие шансы на компенсацию и поддержку от трудовой инспекции?

Проблема с утвержденными расценками - как решить ситуацию и получить справедливую зарплату?

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, что нам делать, куда обратиться? Год назад мы работали для Светофоров, фасовали для них колбасную продукцию в защитной атмосфере от 1.2 до 2.5 кг - один пакет, а в целом получалось 2-3 тонны в день расценка была - от 50-80 коп.. Вакуумная же продукция шла для других заявок и в меньших количествах - расценка была - от 46 коп до 4.2 руб.. Следуя из этого нам зам. директора соединила эти расценки и вывела одну - 51 коп. С этого года у нас новый директор, с марта месяца у нас новая продукция и вся практически вакуум, который год назад стоил от 46 коп. до 4.2 руб. Хронометраж на всю новую продукцию был снят только в августе месяце, новые расценки выведены в сентябре. Но так их никто до сих пор и не утвердил и получаем мы зарплату 51 коп. практически за все, но мы в основном вакуумируем и получаем минималку 10500. Как нам быть?

Читать ответы (3)

Указание работодателя о понижении расценок и выплате премии - законность и возможные действия

У нас на работе сдельная оплата труда, работодатель в одностороннем порядки в уведомлении согласно ст 74 понижает расценки и указывает в уведомление перечень работ который мы и так выполняли при старой расценки. Разницу на которую он уменьшает расценку будет выплачиваться премия. Законно ли это и что можно зделать.

Читать ответы (3)

Снижение расценок по сдельной оплате труда - законность и возможные действия работников

У нас на работе сдельная оплата труда, работодатель в одностороннем порядки в уведомлении согласно ст 74 понижает расценки и указывает в уведомление перечень работ который мы и так выполняли при старой расценки. Разницу на которую он уменьшает расценку будет выплачиваться премия. Законно ли это и что можно сделать.

Читать ответы (1)

Упала расценка на 30% - Крупное предприятие ФОСАГРО понизило оплату труда без объяснений

Я на крупном предприятии компании ФОСАГРО работаю 2 года по договору оплата труда сдельно премиальная в августе упала расценка 1 метра скважены на 30% соответственно и зарплата на 30% в управление на собрание ни каких документов на расценку, ни каких обьяснений не предоставили. Сказали чтобы окуеь был крупнее надо чтоб щука была поменьше. Имеют ли они права без ведома работника понизить расценки?

Читать ответы (2)

Применение расценки Ферр 58-7-6 при капитальном ремонте кровли – возможно или нет?

Бюджетное учреждение подготовила смету по капитальному ремонту кровли. Гос.экспертиза дала положительную оценку. Учреждение разместила на площадке. Участник, который решил поучаствовать в аукционе прислал вопрос: Вы берете расценки Ферр 58-7-6. Смена существующих рулонных кровель на покрытия из наплавляемых рулонных материалов: в два слоя. Снятие старого покрытия, расчистка, укладка нового. Данная расценка применяется для частичного ремонта кровли, т.к. в состав работ данной расценки не входит полная разборка стяжки, а вы ее применяете для капитального ремонта. Учреждение обратилость к гос. экспертизе, какие пояснения можно дать участнику. Ответ был дан такой: Пусть покажут где написано, что данную расценку применять нельзя. Просим дать пояснения, так можно или нельзя применять данную расценку при капитальном ремонте кровли? Заранее огромное спасибо. Оксана Анатольевна.

Читать ответы (3)

Вопрос законности установления сдельной расценки без учета норм времени и выработки и возможность заключения дополнительного

Может ли работодатель установить сдельную расценку произвольно без расчетов и без учета норм времени норм выработки. Эти нормы не утверждены локальным актом, а сдельная расценка за 1 кг продукции (муки рыбной кормовой) утверждена приказом руководителя С 1 января 2014 г. месячная тарифная ставка повышена в 5 раз, а сдельная расценка снижена в 2, 5 раза Будет ли законно дополнительное соглашение при таких условиях.

Читать ответы (1)

Также мне невыплатили деньги за работу в выходные и ночь сказаф что это тоже входит в расценку.

Я отработал путину в рыб артеле но мне не заплотили ни северные не раенный коифицент. Сославшись на договор где указано что все это входит в расценку. Хать расценка в договоре не указана. Также мне невыплатили деньги за работу в выходные и ночь сказаф что это тоже входит в расценку. Могули я добитса выплаты?

Читать ответы (1)

Спор о выполненных работах на аукционе по ремонту требует разрешения в суде

Выиграли аукцион по ремонту. Основная расценка ТЕРр 58-7-6 (смена сущ. рулл. Кровель на... в 2 слоя). Выполнили работы, но технадзор не принимает работы, говорит, что в расценке сидит еще цементный раствор, и мы были обязаны сделать полный ремонт стяжки и сделать фотофиксацию. Ремонт стяжки мы производили, но только сильно разрушенных мест, 20 м 2 из 470 м 2 (фото не сделали, к сожалению). Вообще заложенного в расценку цемен. Раствора хватает сделать слоем 1,5 см по всей площади, хотя по СНиП стяжка должна быть не менее 2,5 см и не цемент. Раствор, а цемен. Песч. смесь. Мы настаиваем, что там заложен выборочный ремонт, технадзор говорит, что работы не примет и все надо переделывать. А это просто не реально, тк расходы превысят всевозможные пределы. Кровля уже месяц стоит, протечек нет, вода на кровле не стоит. Мы уже предложили вычесть из расценки (в актах) вес цемент. Раствор и дать расширенную гарантию до 5 лет, но они ни в какую. По этой расценке конкретного ничего не найти, везде разные мнения, где надо делать стяжку, где этот раствор для другого. Теперь не знаем, что делать. Заказчик - МВД ко всему прочему. Идти в суд?

Читать ответы (2)

Угнетение на рабочем месте - сокращение зарплаты и увеличение нагрузки на заводе, где выпускается вагонная продукция.

Я работаю на заводе, завод выпускает вагонную продукцию, с прошлого месяца завод стал выпускать чуть ли не в 3 раза больше продукции, соответственно и работы стало больше в три раза, а расценки на выполнение некоторых работ порезали в несколько раз, в последствии чего, рабочие стали получать ту же самую заработную плату, что и прежде, выполненяя в три раза больше работы. Работа с вредными условиями труда. Подскажите куда обратиться для защиты своих прав, если они нарушены, т.к. уволиться я не могу по семейным обстоятельствам. Работаем по графику 2-2-2 по 12 часов.

Читать ответы (1)

Может ли предприятие односторонне изменить сдельную расценку и не выплатить дополнительную заработную плату?

Вопрос. Есть оклад, и сдельная расценка. Может ли предприятие в одностороннем порядке изменить сдельную расценку, и не доплатить заработную плату.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой зарплаты и организацией работы - какие шансы на компенсацию и поддержку от трудовой инспекции?

Рязань - онлайн услуги юристов