Приказ о продлении отпуска работника с 17.12.2016 г на 15 календарных дней и вопрос о возврате неотработанных дней отпуска
Сотрудник находился в отпуске с 01.08.2016 г по 07.10.2016 г. Приступил к работе как положено 8 октября. Во время очередного отпуска сотрудник болел 15 календарных дней, но не предоставил сразу больничный лист. В ноябре сотрудник написал заявление о продлении отпуска с 17.12.2016 г на эти 15 календарных дней. Как должна звучать формулировка в приказе о продлении и должен ли работник вернуть за 15 кал. дней отпуска?
Направляю Вам образец
ООО "ВДНХ" │Спросить│ │
│6 августа 2012 г. │
│Москва N 25│
│ │
│В связи с болезнью менеджера Кана К.М. во время отпуска │
│ │
│ приказываю │
│ │
│продлить ежегодный оплачиваемый отпуск Кану К.М. на 11 календарных дней с│
│6 по 16 августа 2012 г. включительно. │
│ │
│Основание: заявление Кана К.М.; │
│листок нетрудоспособности N │
│ │
│Генеральный директор Р.М. Илюмжинов│
└┘
Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов
Закон, позволяющий отнимать дни отпуска при наличии больничных листов у работников в медицине
Учет болезни в отпуске - с какого момента продлевается отпуск?
Как поступить, если заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска?
Как продление больничного влияет на длительность отпуска и возвращение на работу?
Оформление отпуска и продление на праздничные дни - как правильно поступить?
Кто оплачивает больничный сотруднику полиции в отпуске перед увольнением? Справочник по НПА
