Приказ о продлении отпуска работника с 17.12.2016 г на 15 календарных дней и вопрос о возврате неотработанных дней отпуска

• г. Петропавловск-Камчатский

Сотрудник находился в отпуске с 01.08.2016 г по 07.10.2016 г. Приступил к работе как положено 8 октября. Во время очередного отпуска сотрудник болел 15 календарных дней, но не предоставил сразу больничный лист. В ноябре сотрудник написал заявление о продлении отпуска с 17.12.2016 г на эти 15 календарных дней. Как должна звучать формулировка в приказе о продлении и должен ли работник вернуть за 15 кал. дней отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Направляю Вам образец

ООО "ВДНХ" │

│ │

│6 августа 2012 г. │

│Москва N 25│

│ │

│В связи с болезнью менеджера Кана К.М. во время отпуска │

│ │

│ приказываю │

│ │

│продлить ежегодный оплачиваемый отпуск Кану К.М. на 11 календарных дней с│

│6 по 16 августа 2012 г. включительно. │

│ │

│Основание: заявление Кана К.М.; │

│листок нетрудоспособности N │

│ │

│Генеральный директор Р.М. Илюмжинов│

└┘

Спросить

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов