Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какую информацию о выходных днях должен предоставить работодатель работнику, отправленному на учебу?

16.11.2016, 08:21
• г. Тула

Я работаю по сменам. Меня отправили на учебу, два дня четверг, пятницу 10-11 ноября, на 13 у меня выпадает смена 12 часов в день, далее меня с 14 по 18 ноября отправляют на другую учебу, с 21-25 продолжение второй учебы. В приказе на обучение нет ни слова про выходные дни. Должен ли я выходить на работу согласно смен в трудовом договоре или работодатель без моего ведома поставит мне индивидуальный выходной (без оплаты)? Должен ли он ознакомить меня с ИВ?

Читать ответы (1)
Трудовой договор
Работа по сменам
Без моего ведома
Ответы на вопрос (1):

Меня отправили на учебу, два дня четверг, пятницу 10-11 ноября, на 13 у меня выпадает смена 12 часов в день, далее меня с 14 по 18 ноября отправляют на другую учебу, с 21-25 продолжение второй учебы. В приказе на обучение нет ни слова про выходные дни. Должен ли я выходить на работу согласно смен в трудовом договоре или работодатель без моего ведома поставит мне индивидуальный выходной (без оплаты)?

---как видно из вопроса, вас с выходным ознакомили, но смущает другое что это вас взялись обучать? Не получится так что и за обучение заставят произвести оплату, когда подведут под увольнение? Об этом не думали.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги