Колледж ведет подготовку по специальности 23.02.07 Техническая эксплуатация автомобильного транспорта

• г. Челябинск

Колледж ведет подготовку по специальности 23.02.07 Техническая эксплуатация автомобильного транспорта, профессию водитель обязан ли колледж давать бесплатно, имея структурное подразделение "Автошкола" за счет средств от приносящей доход деятельности.

Читать ответы (0)
Светлана
12.01.2022, 20:43

Перевод на другую профессию на 2 курсе в другой колледж - возможно ли?

Здравстауйте. Сын учиться на 2 курсе по специальности техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта. Не понравилась профессия хочет уйти в другой колледж на другую специальность. Возможно ли перевестись на 2 курс в другой колледж на другую профессию?
Читать ответы (1)
Владимир
24.06.2015, 14:10

Возможна ли работа инженера-механика специалиста по технической эксплуатации автомобильного транспорта на обогатительной фабрике?

Может ли работать механиком обогатительной фабрики работник с высшим образованием по специальности инженер-механик, специализация – техническая эксплуатация автомобильного транспорта.
Читать ответы (1)
Оксана
15.05.2017, 12:10

Возможно ли временно исполнять обязанности начальника отдела в администрации, работая в структурном подразделении муниципалитета?

Работаю на муниципальной службе специалистом в структурном подразделении администрации (структурное подразделение имеет статус юридического лица), глава администрации издал распоряжение, что бы я временно исполняла обязанности начальника отдела в администрации (там объявлен конкурс на замещение этой должности), но оплата за счет структурного подразделения. Возможно ли исполнять обязанности в администрации, работав в структурном подразделении?
Читать ответы (1)
Аноним
28.12.2016, 10:27

Возможность поступления на службу в ГАИ с высшим образованием по специальности Транспорт сервис и обслуживание

Возможна ли поступить на службу в гаи имея высшее образование по специальности"транспорт сервис и обслуживание автомобильного транспорта.
Читать ответы (1)
Александра
24.07.2015, 12:46

Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1

В штатном расписании учреждения имеется структурное подразделение №1, которое входит в состав структурного подразделения №2, при этом территориально они находятся в разных населенных пунктах. В трудовых договорах работников обоих подразделений указано место работы - структурное подразделение №2. Структурное подразделение №1 ликвидируется. Должен ли работодатель проводить процедуру определения преимущественного права на оставление на работе среди диспетчеров пожарной связи подразделения №1 и №2? Или, раз ликвидируется структурное подразделение №1 эту процедуру проводить не нужно - нужно уволить всех диспетчеров в ликвидируемом подразделении.
Читать ответы (1)
Любовь
03.12.2009, 10:56

Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей

Прошу дать консультацию по вопросу: На предприятии существуют структурные подразделения (находятся на территории одного города). При приеме на работу работнику в устной форма было объявлено, что он будет работать в конкретном структурном подразделении. В договоре этого прописано не было. По прошествии года работодатель издает приказ о перемещении данного работника в другое структурное подразделение бессросно. Вопрос: 1.Может ли работник потребовать заключения с ним дополнительного соглашения, в котором было бы обозначено структурное подразделение, куда его принимали год назад? 2.Может ли работник отказаться от выполнении приказа о перемещении, только на том основании, что при заключении с ним ТД ны было указано конкретное структурное подразделение? 3. Штатное расписание составлено с учетом наличия обособленных структурных подразделений. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
03.12.2015, 17:03

Возможно ли производить расходы (оплата исполнительных листов) за счёт средств от приносящей доход деятельности?

Возможно ли производить расходы (оплата исполнительных листов) за счёт средств от приносящей доход деятельности?
Читать ответы (1)
Елена Леонидовна
24.06.2014, 14:44

Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?

В организации планируется реорганизация: одно структурное подразделение разделить на два. Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность руководителя одного из вновь образуемых структурных подразделений. Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
13.12.2015, 16:49

Перевод на другое структурное подразделение без согласия - правовые аспекты и возможности

Работаю в МУП ОШС в структурном подразделении СШ №1. Заболел сотрудник в другом структурном подразделении СШ № 2. Имеет ли право руководитель без моего согласия-меня перевести в другое структурное подразделение. Спасибо.
Читать ответы (1)