ИГОРЬ
08.09.2008, 23:03
Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял.
Читать ответы (1)
Здравтвуйте! У меня такой вопрос, 20.11.10 г. у меня рабочая смена по грфику, с 8.00 до 20.00, я в этот день вышла как положенно на работу к 8.00 и проработала до 11.00 после чего, отпросилась у старшего смены меня отпустить с работы, т.к. было плохое самочуствие, написала служебную записку в которой указалу причину (прошу отпустить меня с рабочей смены по состоянию здоровья) старший смены меня отпустил и подписал эту служебную запису, данный день был суббота у моего непосредственного руководителя был выходной в этот день. Мой руководитель составил на меня акт на основании статьи 192 ТК, за прогул.
Нет, конечно это не прогул. Вы отсутствовали на работе по уважительныи причинам и с разрешения старшего смены.
Спросить