Руководство дочерней компании Роснефти планирует перемещение участка из Владивостока в город Артем - сотрудники выразили несогласие. Какие права имеет работодатель? Какова нормативная нагрузка на
Руководство дочерней компании Роснефти вынашивает планы перемещения участка (подразделения компании) из Владивостока в город в 40-43 км (г. Артем). Трудовые договора сотрудников участка - место работы г. Владивосток. Кроме этого планируется сократить сотрудников удаленных секторов (Находка, Уссурийск, Г.Ключи), а сотрудникам в г.Артем увеличить зону ответственности по всему Приморскому краю. На данный момент на участке включая удаленные сектора, начальника, помощника и водителя 14 человек. 7 инженеров ИТ, 5 инженеров АСУТП и метрологии. Обслуживаются 30 разно удалённых АЗК/АЗС (максимальное расстояние-499 км в одну сторону).
Вопрос 1. Имеет ли право работодатель изменить штатную структуру и месторасположение основной работы работников участка по дополнительному соглашению, если все сотрудники, естественно, не согласны?
Вопрос 2. Каков норматив по нагрузке на каждого инженера по обслуживанию электронной и ИТ техники на автозаправочных станциях с учетом переездов на расстояние более 100 км? Руководство от нас эту цифру скрывает.
Вопрос 3. Положены ли дополнительные выплаты сотрудникам, следующих по служебному заданию на служебной машине на расстояние 100 и более километров, выполнения задания и возвращения к месту выезда в тот же день?
Вопрос 1. Имеет ли право работодатель изменить штатную структуру и месторасположение основной работы работников участка по дополнительному соглашению, если все сотрудники, естественно, не согласны?
Проводить организационно-штатные мероприятия-это право работодателя. Для этого ему согласия работников вообще не нужно.
Вопрос 2. Каков норматив по нагрузке на каждого инженера по обслуживанию электронной и ИТ техники на автозаправочных станциях с учетом переездов на расстояние более 100 км? Руководство от нас эту цифру скрывает.
Норматив по нагрузке устанавливается специальной оценкой условий труда. Можете ознакомиться, написав предварительно письменное заявление в порядке ст.21 ТК РФ.
Вопрос 3. Положены ли дополнительные выплаты сотрудникам, следующих по служебному заданию на служебной машине на расстояние 100 и более километров, выполнения задания и возвращения к месту выезда в тот же де
Если это предусмотрено внутренними локально-нормативными актами работодателя. Положение о вашей организации нужно читать и колл. Договор.
Сокращения штата, будут они неизбежны. Экономическая ситуация в цене по 40 долл. За нефть заставит пересмотреть все расходы.
Ситуация
Завод, шефствующий над школой – градообразующее предприятие с давней историей, гордость области. На школьном концерте, посвящённом шефам, старшеклассники вместо поздравлений посвятили своё выступление большим экологическим проблемам области, связанным с заводом. После концерта директор школы объявил выговор учителям, помогавшим готовить выступление.
Задание и вопросы
Как должны были построить своё выступление ученики?
\подскажите пожалуйста. \продаю квартиру. \в другом городе. \покупатель говорит. Что деньги дам предоплату 250 000 руб. а остальную сумму положит на счет и заморозит. До выхода документов после регистрации. \по моему здесь попахивает кидаловым. \спасибо.
На работе принуждает делать прививку от ковид 19. Кто привит принести сертификаты для скана в отдел кадров. Кто нет, тот идет завтра на прививку и приносит сертификат. Кто не приносит, того отстраняют от работы без сохранения зароботной платы. Возможно увальнение по собст. Что делать?
Столкнулся с такой проблемой: в 2012 году привлекался по ст. 146 УК РФ. Выписан штраф в размере 5000 в пользу государства. (При наличии нормального адвоката дело вообще рассыпалось бы, так как на лицо подстрекательство сотрудников правоохранительных органов к совершению преступления). Штраф оплачен в полном объёме, судимость погашена либо я считаюсь несудимым на основания статьи 86 УК РФ. Так же статья 331 ТК РФ позволяет мне работать с детьми. Однако сейчас в справке о наличии/отсутствии судимости не указывают фразу " судиимость погашена" или " "не имеется". ИПДН сейчас не выдаёт справки о допуске к работе с детьми, так как моя статья не попадает в список статей, запрещающих педагогическую деятельность. Именно поэтому я не могу доказать своему работодателю отсутствие судимости, не смотря на помощь юристов. Был в суде. Они тоже не могут ничего написать, никаких нужных справок и бумажек. Вопрос: Как мне доказать, что я не судим, как получить справку с такой формулировкой или аналогичной? Очень жаль, что наши структуры и законы работают несовершенно и ошибки молодости влияют на всю жизнь, даже если они были спровоцированы сотрудниками МВД.
Звонки на мобильный телефон не нужны. Нужен ответ здесь, по опыту знаю, что юристы из моего города пытаются развести на деньги не оказав реальную помощь.
Как узнать кому принадлежит дорога? На авто влетела в яму. хочу взыскать ущерб с дорожников. Как узнать кто несет ответственность за этот участок дороги?
