Законность раздобытия персональных данных при трудоустройстве в Полицию - права работодателя.

О каких персональных данных идет речь? Уточните

При трудоустройстве вы предоставляете работодателю определённый пакет документов, включая паспорт, СНИЛС, диплом и т.д., который содержит все необходимые персональные данные - ФИО, дата рождения и т.д. При этом вам должны дать заполнить согласие на обработку данных, которое подтверждает, что вы не возражаете против использования ваших данных в рамках заключенного трудового договора.

При трудоустройстве в Полицию, работодатель каким-то образом раздобыл мои персональные данные без моего ведома. Скажите, законно ли это? Имеют ли они на это право?

вы когда пришли на трудоустройство паспорт не принесли хотите сказать? И пришли устраиваться в полицию и удивлены что вас там "пробили"?

Здравствуйте. Думаю Вам совершенно незачем и противопоказано по определенным показателям работа в полиции, иначе бы Вы знали, что не каждый может быть принят на эту работу, а только те, кто прошел определенную, установленную законом проверку, для чего отдел кадров запрашивает сведения на Вас со всех баз данных (МВД, ФСБ и др.), запрашивает Ваши данные с мест работы, учебы, проверяет (с помощью участкового) Вас по месту жительства и на основании всей поступившей информации, данных, характеристик, делается вывод - можно ли Вас принять, проходите ли Вы по установленным параметрам, для службы и только после этого Вас могут направить на мед. комиссию. Если бы Вас служба интересовала действительно серьезно, Вы бы поинтересовались по этим всем вопросам у знающих людей, но Вы видимо воспринимаете службу в полиции так же, как работу дворника или грузчика. Ищите другую работу, ту, которая Вам действительно интересна.