Сотрудница, постоянно на больничном, вызывает негатив среди работников - может ли работодатель уволить ее?
У нас на работе есть сотрудница, которая целый год сидит на различных больничных. За последний год она проработала в общей сложности месяц. Ее работа распределяется на остальных работников. Все недовольны такой ситуацией. Тем более обидно, что премию в конце года получит и она. Ей очень удобно такое положение. Может ли работодатель уволить такого работника? Она уверена, что не может. Ведь у нее двое несовершеннолетних детей.
Работодатель не может уволить такого работника, но то, что его обязанности кто-то исполняет, должно оплачиваться, Наталья.
СпроситьМожет ли работодатель уволить такого работника? Она уверена, что не может. Ведь у нее двое несовершеннолетних детей.
---причину можно найти любую, и просто её не аттестовать. И не важно сколько у неё детей, важно чтобы они достигли 3 ленего возраста.
СпроситьСаратов - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель уволить работника с двумя постоянными работами? Анализируя проблему безработицы в России
Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?
Отсутствие премии после декрета - влияние больничных на выплаты в Росгвардии
