Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работник, которому установлен ненормированный рабочий день на предоставление дня отдыха за работу в выходной день?

16.11.2016, 22:29
• г. Краснодар

Имеет ли право работник, которому установлен ненормированный рабочий день на предоставление дня отдыха за работу в выходной день?

Читать ответы (2)
Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий
Предоставление работы
Ответы на вопрос (2):

Да имеет, ст.153 тк рф По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. И не важно нормированный у Вас график или нет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Разумеется, имеет право, если работник привлечен с его письменного согласия, в котором выражает самое желание вместо повышенной оплаты произвести оплату каждого часа в одинарном размере и предоставить дополнительный день отдыха (отгул) и на основании приказа.

Это совершенно разные вещи.

Режим ненормированного рабочего дня устанавливается с целью возможности эпизодического привлечения работников к работе за пределами ежедневной продолжительности. Ст. 101 ТК РФ. За работу в таком режиме не производится дополнительная оплата. Работнику просто устанавливается ежегодный дополнительный отпуск в количестве не менее 3-х календарных дней.

Привлечение же к работе в выходной или нерабочий праздничный день регулируется Ст. 113 ТК РФ. За каждый час положена оплата в двойном размере либо, по желанию работника, в одинарном размере с предоставлением дополнительного выходного дня (отгула) Согласно ст. 153 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги