Должна ли я догуливать отпуск по графику при сокращении отпуск с 24 декабря в графике а сокращение с 30 декабря?
Должна ли я догуливать отпуск по графику при сокращении отпуск с 24 декабря в графике а сокращение с 30 декабря?
Если Вас не вызывут досрочно из отпуска, то Вы вправе полностью его от гулять. Удачи Вам и всего всего самого самого самого наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте, Алина!
Работодатель не может уволить Вас по сокращению в период Вашего ежегодного отпуска. Это прямо запрещено частью 6 ст.81 ТК РФ.
Работодатель сможет уволить Вас по сокращению в первый день после окончания отпуска.
Он не имеет права уволить Вас по сокращению, пока Вы в отпуске, даже с Вашего письменного согласия.
Если Вы сами хотите уволиться по сокращению раньше, чем закончится отпуск, поговорите с работодателем, оформите отзыв из отпуска, выйдите на один день, 30 декабря, пусть даже формально. Тогда работодатель сможет Вас уволить по сокращению. Пока Вы в отпуске, это невозможно. Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация