Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о начислении КТУ в агрофирме - почему только начальство получает эту выплату?

17.11.2016, 07:06
• г. Тамбов

Я работаю токарем в агрофирме 2 года без нарушений. Все начальство получает КТУ а остальным работникам не платят. Кому должно начисляться КТУ? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Я работаю токарем в агрофирме 2 года без нарушений. Все начальство получает КТУ а остальным работникам не платят. Кому должно начисляться КТУ?

---вы что-то не так понимаете, коэффициент трудового участия или всем начисляется (работникам) или никому. Это особый подсчёт работы, который редко где применяется. Видимо они получают премии. А вам их не начисляют.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
07.07.2019, 14:54

Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.

Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.
Читать ответы (11)
Олеся
30.07.2021, 10:56

Я работаю в большой организации (более 3000 чел) более 4 лет маляром (имеются вредные условия труда и доп.

Я работаю в большой организации (более 3000 чел) более 4 лет маляром (имеются вредные условия труда и доп. оплачиваемый отпуск). Ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск раз в год 28 дней. В 2020 в декабре подписала график отпусков на 2021 год, где стояла дата 31 августа и количество дней 28.Теперь организация объявляет, что отпуск переносится для всех и будет с 18 сентября по 1.10.21,а второй может быть с 1.11.2021. Имеет ли право организация разделять и переносить отпуск вредникам, отработавшим полный год, разрывать и переносить отпуск без их согласия в принудительном порядке, учитывая, что свой ежегодный график отпусков, я подписала в декабре на 28 дней?
Читать ответы (7)
Марета
10.08.2018, 19:56

Добрый вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает.

Вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает. При этом з/п получает первый. Есть ли в этом случае что то незаконного?
Читать ответы (9)
Геннадий
27.11.2020, 10:36

Вопрос о надбавке за выполнение работ сверх штатного расписания.

По штатному расписанию не хватает сотрудников. Возможна ли надбавка за выполнение работ этих "свободных" единиц? Есть ли какая-нибудьстатья в ТК, где указан процент надбавки, если он полается? Спасибо.
Читать ответы (2)