Как решить проблему безработицы и найти выход из сложной ситуации без опыта работы?

Я хочу устроится на новое место работы но со старой я не уволился. Хотел перейти на другое место работы пока в отпуске. Можно ли устроится не уволившись. А если вот прийти на официальную работу взять копию трудовой не уволившись, прийти на собеседование. Если же возьмут то потом уволится со старой. Возможен такой вариант?

Устроился на работу, но спустя 3 дня поступило более выгодное предложение на которое я согласился. Теперь хочу уволиться, договор и приказ ещё не подписывал, но к работе уже приступил. Единственное, что я подписал это заявление на работу и журнал трудового распорядка. Смогу ли я уволиться без отработки? Нужно ли писать официальное заявление на увольнение или достаточно будет просто зайти в отдел кадров и попросить свою трудовую книжку?

Устроился на работу и в первый же день не вышел. Хочу уйти и сказали что могут уволить по статье так ли это? еще заставляют оплатить мед осмотр который проходил у них бесплатно. Как быть подскажите.

У меня сложилась непростая ситуация. В 2013 г. переехали в г.Новосибирск и сразу же встали на учет по предоставлению мест в детских садах. Дочка (4,5 г.) ранее в сад ходила и в июне 2014 место в садик ей дали. Сын (2013 г.р.) стоял с рождения, но в связи с переездом пришлось вставать повторно. Пока с нами была бабушка, могли сына оставлять с ней и я сама вышла на работу в госорганизацию (УФМС). Там спустя год написала ходатайство на место в ДС,но пришел отрицательный ответ, где наша очередь с января 2014 подвинулась в обратную сторону! Муж работал на заводе, но в связи с сокращениями уволился. Устроиться на нормальную работу не получается, перебивается подработками. То есть постоянного заработка нет. Бабушка уехала и пришлось мне уходить на год в декретный отпуск, так как сына оставить не с кем, а финансов на частный ДС нет. В феврале 2016 сыну три исполняется. В начале августа 2015 обратилась в районный комитет образования в надежде, что все-таки место нам будет. Однако... На мой справедливый вопрос Если места нет, значит мне нужно увольняться? Мне не менее возмущенно ответили А что вы хотите? Мест нет. Причем за полтора года наша очередь только увеличивалась! В одном ДС были 258, а стали 411 (январь) и 429 (август!). Ответили, что много льготников, и они первые получают. Подскажите, пожалуйста! Есть ли какие-нибудь возможные варианты, чтобы добиться места в ДС без увольнения?

Меня зовут Татьяна. У меня очень непростая ситуация. Я жила с родителями и еще 3 сестрами в 2 комнатной квартире Отец очень часто пил и пропивал всю зарплату Мама работала медсестрой и зарплата была низкой, но нам хватало. Мы считались многодетной и малообеспеченной семьей. Папу умер в 2009 году. Я вышла замуж в 2007 и стала жить в квартире мужа и его родителей, но прописана я осталась в квартире родителей. Мама также работала и содержала сестер. И вот в конце 2011 года к ним приходят судебные приставы из-за того, что они не платили за квартиру. И мама решила ее продать, купить меньше и погасить долг. Так как я родила дочку в 2010 году я прописала ее к себе, то есть к маме. И она стала одной из дольщиков в квартире. Еще доли были у моих 2 сестер (вторая сестра вышла замуж и выписалась и написала отказ на приватизацию), я тоже отказалась в ползу дочки и 2 сестер. И так дольщиками оказалась моя 2 летняя дочь, самая младшая сестра ей тогда было 17 и средняя сестра. Покупая 1 комнатную квартиру в другом районе дольщиками стали моя дочь и самая младшая 17 летняя сестра, а средняя вышла замуж и прописалась у мужа. Я также с дочкой проживаю с родителями мужа и с ним самим, но прописаны мы у мамы. Она живет с сожителем и постоянно требует с меня деньги за квартиру, хотя мы с мужем помогает его родителям, так как жилищная компания мужа нас здесь зарегистрировала так водой и светом мы пользуемся здесь. Она с сожителем угрожая мне и моим детям выселением и вообще судом и разными способами расплаты, вплоть до убийства заставила меня прописать ее сожителя к ней в квартиру. Так получается там прописаны я, моя дочь (она же собственник 1\2 доли), мой сын, моя уже совершеннолетняя сестра (тоже собственник 1\2) доли, мама и сожитель. Я предлагала отдать мне деньгами мою долю и я бы к ним больше не касалась, но они не хотят. Я бы отказалась от доли... добавила бы материнский капитал и купила бы другую комнату или квартиру. Подскажите можно ли как то выписать или анулировать прописку сожителя или как мне вообще поступить с точки зрения закона. Причем когда я прописывала туда сожителя они мне обещали сами платить и не трогать меня. Потому что я в декрете у меня 2 маленьких детей и платить за 2 квартплаты у меня нет таких денег. Очень вас прошу помогите мне! Ведь из-за этой квартиры у меня теперь нет ни мамы, ни сестер... я вообще одна против всей семьи... И еще все документы у мамы, когда мы были дружны она попросила их и больше мне их не отдает.. на руках у меня только домовая книга.. могу ли с ней куда то обратиться? И еще моя дочка ей 3 года в доле в этой квартире, могу ли я ее продать и разрешит ли мне опека это сделать?

У меня сложилась непростая ситуация, и очень нужен вас совет. Дело в следующем, в январе я подал заявление на банкротство, заявление принято, но статус банкрота я еще не получил, так как пока еще не нашел арбитражного управляющего. Но дело не в этом. До мая я продолжал работать на своем предприятии, однако в мае на меня мой родной завод, где я работал повесил большой долг за брак, по которому я был ответственный, я не был согласен, но тут с заводом не поспоришь, в общем у меня образовался еще один долг в размере 170000 руб. Я перестал работать, требуя увольнения. Были долгий споры, скандалы, угрозы со стороны руководства. В итоге они меня "опустили" ,но перед этим заставили подписать соглашение, что я признаю этот долг и обязуюсь выплачивать по 10000 руб ежемесячно, пока не погашу долг. Мне пришлось подписать. Так как было большое давление и угрозы со стороны руководства. Правда заиксировать я их не смог, у меня есть только мои свидетели, если понадобится. В общем, где то через месяц, после подписания соглашения, я так и не смог найти денег даже на первый взнос. И подал в арбитражный суд ходатайство о приобщении долга по данному соглашению так же на банкротство. Как полагается, отправил уведомление в завод о том, что приобщаю свой долг перед ними на банкротство. Вопрос в следующем, они угрожают мне тем, что подадут на меня в суд на мошенничество и т.д. и т.п., так как на банкротство я подавал заявление еще в январе, ич то уволился я и подписал данное соглашение уже с умыслом не платить и подать его тоже на банкротство. Умысла у меня не было, с работы меня просто выжили и заставили подписать данное соглашение. И то,я месяц, как хотел устроиться на работу, но нигде не нашел, сейчас встал на биржу. Скажите, пожалуйста, насколько реальны их угрозы по обвинению меня по каким либо статьям (мошенничество, уклонение и т.д.). И что мне делать в данной ситуации, пока они еще не подали заявление, и что делать, если вдруг подадут заявление, на мошенничество например.

Итак, ситуация следующая: Работодатель - школа иностранных языков. На период карантина в стране, клиентов перевели на он-лайн обучение. Сотрудники, обеспечивающие поддержку этого процесса с их согласия переведены на удалённый формат работы. Никаких доп. соглашений к трудовому договору не было, согласие выразили в виде сообщения в мессенджере ватсапп. Спустя неделю работы, 03.04 выслали приказ о простое, где указанному перечню сотрудников сокращают оклад до 2/3, при этом пишут комментарий: "1. Время простоя не является временем отдыха, а является рабочим временем, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте и исполнять те свои должностные обязанности, которые не связаны с причиной простоя (ст. 107 ТК РФ); 2. В нашей компании во время простоя сотрудники выполняют свою работу на дому; 3. Ст. 157 ТК РФ регламентирует порядок оплаты времени простоя;" Хочу выяснить степень правомерности, корректность действий работодателя в данном случае. И что ответить? Могут ли сотрудники выразить несогласие без последствий и санкций для себя? С учётом указаний президента, обязаны ли сотрудники работать, полноценно выполняя свои функции, получая при этом 2/3 зарплаты? Заранее спасибо за ответ.

Помогите пожалуйста грамотно и правильно решить мою непростую ситуацию на работе?! работаю уже почти 10 лет в компании, один раз уходила почти на год, по семейным обстоятельствам, но в итоге вернули меня обратно, успела родить дочьку 4 года. Я официально являюсь мамой одиночкой, работать вышла, когда ребенку было 5 месяцев, помогали мне родители с дочкой. Позвонила моя директор и попросила меня, чтобы я тоже выходила раньше на работу, т.к.ей нужен человек, которому она может доверять, повысила меня в старшие смены, график был 2/2.Потом по переводу из другого города перевели 2 сотрудниц, которые очень завидовали моей ЗП,тому что мне очень доверяет и рассчитывает на меня директор и видимо это не входило в их планы, и они очень грамотно смогли директору на уши про меня плохого наговориться, столкнули нас лбами. И она, меня даже слушать не стала, просто прилюдно, выгнала из магазина, сказала чтобы я писала по собственному желанию и меня не возьмут ни в один магазин больше! Я плакала и переживала всю эту ситуацию почти 6 месяцев, пошла досиживать декрет свой, заявление не написала. Потом приехала в главный офис и территориальному директору объяснила, что нужна мне работа, надо ребенка кормить, она меня взяла назад, естественно, только перевела в другой отдел по территории другие магазины. В новом магазине отработала почти 2 года, отношения с директором очень натянутые были иногда, ей не нужны особо были опытные сотрудники, ей наоборот важны были новички неопытные, которые ничего не понимали и ничего не говорили. Стажеров ставила старшими смены и администраторами, всех кого угодно, но только не меня! Я много раз хотела уйти, но из-за того что люблю это место, нравиться моя работа, нормальная зп,я терпела и молчала. Переучеты всегда были плохие, мы платили со своих зп 20% покрывали недостачу. И в январе был плановый переучет, политика компании такая, что если недостачи большие постоянные, то весь коллектив магазина расформировывают, кого то понижают в должности, убирают оклад и ставят в маленькие магазинчики на отшибах города. Отчитались мы плохо очень, директор ушла переводом в другой магазин, пришел новый директор к нам. Служба безопасности вела с нами разговоры, проходили детектор лжи-палиграф, и вдруг в середине февраля от территориального директора приходит письмо на почту, что я переведена в связи с производственной необходимостью в другой магазин, который очень далеко от меня территориально находится, другой конец города, своим ходом мне ехать 2 ч 30 мин. Без всяких объяснений, вариантов и только меня одну?! Новая директор пробовала писала письмо, в котором просила чтобы меня оставили в этом магазине, а взяли другого сотрудника вместо, что я одна воспитывают маленького ребенка и территориально от моего дома магазин находиться нереально далеко. Но ей отказали. Я поехала в офис и попробывала поговорить, про мой перевод с региональным директором, но она мне сказала, что у меня очень сложный характер и что другие районы и другие магазины не хотят со мной работать, типо только этот район и только тот магазин. Знает, где я живу, но пока типо так, магазин новый надо поднимать его, опытные сотрудники нужны, и что с того магазина, где я работала всех после переучеиа будут расформировывать однозначно. Я попробывала немного поездила смен туда, много трачу на дорогу, долго очень, плохие дороги, я много думала и переживала и села с ребенком на больничный. В марте вышла на 1 день и сама сильно заболела. Когда выписалась с больничного хотела поговорить с директором, чтобы она попробывала меня перевести ближе к дому, но она ушла в отпуск на 2 недели. Я написала ей вечером смс, что не могу так далеко, живу за счёт родителей, ребенка не вижу, попросила помочь мне с переводом ближе. Она написала, что руководство в командировке, приедет и мы поговорим. Но,я так себя накрутили, замучила этими мыслями мерзкими, многие звонили со своими советами, и я написала, что поеду в понедельник в офис и буду увольняться. Поехала в офис, уже была внизу и мне вдруг набрала директор, стала отговаривать меня, успокоила, сказала что всё решит, со всеми поговорит, чтобы не расписала, выходила завтра на работу, потом 2 выходных у меня, а в пятницу территориальный директор сама приедет к нам и мы с ней как раз вместе и поговорим, она попросит за меня. Я успокоилась, поехала домой, на след. День вышла на работу, но поняла, что просто нет сил все это выносить и терпеть, за что и почему со мной так, почему меня одну, как какую-то самую мерзкую и вредную перевели, остальные спокойно работают дальше, почему ничего мне не объяснили, в чем моя ошибка и вина. Эти все мысли меня просто уничтожили, ни отпускали ни на одну минутку. Неприяно так, что не могу словами описать свои чувства. Я сильный и опытный сотрудник, отличный продажное, выполняю все что мне скажут, живу жизнью магазина, много души и сил вкладываю во все что связано с магазином, меня и в офисе все знают, и в магазинах много сотрудников, кто ни словечка не скажет про меня плохого, только положительные слова, всегда готова помочь, подсказать, прикрыть, поэтому у меня очень много коллег в сети. Затравила я себя всеми этими лишними мыслями, работать не могла вообще, не было желания совсем никакого, понимала где то внутри, что меня просто выживают и все, но не хотела в это просто верить. Пожтому к вечеру раб. дня,я написала директору, что не могу так, мне очень тяжело, но нет другого выхода. Когда она будет на работе, я приеду написать заявление на увольнение, если можно то без отработки 2 недели? Приехала, через день писать заявление, а она мне говорит, точно или нет я решила уйти-я,Да!,уже от нее почему то не поступали предложения ехать в офис вместе разговаривать с руководством, тишина. Она меня просто попросила, уйти в начале апреля, если я не хочу работать, то может она мне подписать отпуск, потом решили не разбивать, предложила взять за свой счёт,и сразу же написать заявление на увольнение. Я так уже себя задрала, что не подумав согласилась и все подписала. Она мне в след кинула, что поговорит с начальством, попросит и мне позвонит и если все ок,то она разорвет увольнение и оформит перевод, если нет, то вдруг я решу остаться не уходить, то она притормозит его. Обещала позвонить, то уже почти 2 недели тишина, звонка нету! ( (развели меня походу дела! (Что мне делать и подскажите, как мне быть сейчас? Хочу набрать в понедельник ей сначала или сегодня и узнать общалась она или нет с начальством и в понедельник рискнуть хочу и съездить в офис и лично поговорить про перевод и про все что произошло вокруг меня за эти 2 месяца, что и где я не так сделала? И там уже по разговору пойму. Не хочу терять работу, она очень мне нужна, люблю ее и много лет уже тружусь только во благо. Модно ли отозвать заявление на увольнение, какие самые последние сроки, чтобы это сделать? Как грамотно и правильно разговаривать и вести себя в офисе. Очень надеюсь, на вашу помощь профессиональную и грамотную. Простите что так много вам, всякого наверняка лишнего написала, но это все у меня в голове и одно из другого плавно вытекает. Осталось очень мало у меня времени, помогите мне советом и словами, как разговаривать, чтобы начальство и за сомневалось в правильности своих действий в отношении меня и испугалось немного, может пожалела меня, просто поняла и осознала что не по человечески со мной поступают. Очень жду. заранее огромное спасибо вам за то,что выслушали меня и мои терзания.