Устроился на новую работу, но не появился в первый день. Могут ли уволить по статье? И требуют оплатить бесплатный медицинский осмотр. Как поступить?
Устроился на работу и в первый же день не вышел. Хочу уйти и сказали что могут уволить по статье так ли это? еще заставляют оплатить мед осмотр который проходил у них бесплатно. Как быть подскажите.
Здравствуйте.
Да могут:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:Спросить...
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности
Невеста моего сына устраивается на работу в школу. Она учитель. Первый мед. осмотр проходит за свой счет. Бухгалтер сказала, что возврата денег за мед. осмотр не будет. Правомерно ли это, так как в статье 213 ТК РФ сказано, что медицинские осмотры проводятся за сче работодателя?
Уволить Вас могут только по результатам служебного разбирательства после выхода Вас на работу, если факт прогула будет подтвержлен.
Спросить
При отсутствии больничного Вас могут уволить. На работе составят акт о прогуле и издадут приказ об увольнении.
- см. ст. 81 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы заболели, оформляйте больничный, предупреждайте работодателя. Причина отсутствия на рабочем месте в таком случае будет уважительной, и для увольнения нет оснований.
Спросить
Листок нетрудоспособности — документ, подтверждающий временную нетрудоспособность гражданина. Выдается медицинским учреждением при наступлении временной нетрудоспособности, отпуску по беременности и родам, уходу за больными членами семьи.
Наличие такого документа будет являться уважительной причиной отсутствия Вас на рабочем месте в период его действия.
При таких обстоятельствах никто Вас не уволит. Более того, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Спросить
Никто Вас не уволит! Постарайтесь по-человечески объяснить ситуацию работодателю. Если люди адекватные, то поймут. Если не поймут, то и не стоит держаться за такое место... Выздоравливайте!
СпроситьЯ работаю в детском саду няней. С 1 июля хочу написать заявление на расчёт, чтоб отработать 2 недели и уйти. Вчера наш персонал проходил мед. осмотр для дальнейшей работы, мне в нём было отказано. Заведующий сказала что мой мед. осмотр ещё годен для того чтобы отработать. Хотелось бы узнать, законно ли это, и могу ли я потребовать пройти этот мед. осмотр? Заранее спасибо.
Расскажите как быть. Ситуация при приеме на работу прошол полный мед осмотр заключение о допуске на руках и на предприятии. Проходил в 2016 г. на сегодняшний момент руководство отстранило от работы по причине не прохождения планового мед осмотра. Притом что действие мед осмотра 12 мес. как поступить с этими днями?
Предоставить работодателю ваш полный медицинский осмотр и заключение о допуске! Потребовать от руководства положение (правила внутренние вашего предприятия) о прохождении планового медицинского осмотра!
СпроситьРаботодатель направил пройти мед осмотр перед устройством на работу. В больнице сказали что они мед осмотр на работу не является бесплатной услугой и отправили в частную клинику. Есть ли ли варианты пройти мед осмотр бесплатно?
Месяц назад я хотел устроится на работу ПАО Химпром, мне дали направление на мед осмотр, там мне сказали что надо сделать платные анализы, так как не было денег я ничего не делал и просто бросил его, теперь мне пришло письмо притензия и там говорится что я обязан заплатить за мед осмотр который я не проходил 4 тысячи, что мне делать теперь? Не хочется ни за что отдавать такую сумму.
Согласие на прохождение платного мед. осмотра подписывали? Если да, то придётся выплатить. Если не подписывали то вперёд в место прохождения медицинского осмотра с притензией о не надлежащим исполнением медицинских услуг. Читайте документы перед их подписанием!
Спросить
Как работодатель может обмануть сотрудника при прохождении медицинского осмотра - случай одного мужа
Муж устроился на работу, отработал неделю, решил уйти-не понравилось. Да, мед. осмотр и сан. минимум были пройдены за счёт работодателя. Зачёркнуты все результаты мед. осмотра, сан. минимум не тронут. Теперь мед. книжка считается недействительной? И мог ли работодатель так поступить или это не законно?
Нет, не имел права. Это официальный документ, который принадлежит вашем мужу, а не работодателю.
СпроситьМеня интерисут статья об оплате прохождения ежегодного мед осмотра на предприятии со сменным графиком работы, мед осмотр проходил в нерабочее время т.е в свой выходной, как должны мне его оплатить и как правильно обозначить время, точно знаю что оплата двойная а дальше?
Уважаемый Никита Андреевич !
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83 утвержден Перечень работ и Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования), а также Порядок их проведения.
Согласно статьи 185 Трудового кодекса РФ на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.
Медицинские осмотры (обследования) согласно статей 213, 268 ТК осуществляются за счет средств работодателей.
Вы вправе были проходить медицинский осмотр в рабочее время с сохранением среднего заработка.
Если Вы прошли медосмотр в свой выходной день добровольно, то работодатель не обязан Вам оплачивать этот день даже в одинарном размере, так как это у нас не предусмотрено Трудовым кодексом РФ.
СпроситьЯ работала на Шоколадной фабрике, медицинский осмотр ежегодный оплачивало предприятие, я там проработала 8 лет, прошла очередной мед осмотр и уволилась. При приеме на новое место работы (тоже пищевое производство) новый работодатель попросил взять в мед. центре, где я проходила осмотр-заключение о прохождении. , на что мне в мед. центре было отказано, т.к оплачен мед. осмотр был другим предприятием. , и сказали что я должна вновь проходить и соответственно оплатить. Я считаю, что это не правильно. Подскажите как быть?
Здравствуйте! Наталья, при трудоустройстве на предприятие пищевой промышленности Вам должны были оформить личную медицинскую книжку.
При устройстве на новое место работы вы должны предоставить данную медицинскую книжку новому работодателю. Если с прошедшего медосмотра до поступления на новую работу прошло более полугода-Вы должны вновь пройти медосмотр., а если менее- то данный мед. осмотр действителен и вашей личной мед. книжки будет достаточно для трудоустройства. Удачи Вам!
СпроситьУстроился на работу вахтовым методом в пятницу, отдал трудовую, мне сказали что я с сегоднешнего дня устроен без испытательного срока и у меня проставлен день, но в субботу я должен выйти на работу, не вышел так как понял что это не мое, жду понедельника чтобы забрать трудовую. Вопрос меня могут уволить по статье?
Добрый вечер, Максим.
Уволить Вас не могут. Во-первых, согласно ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. Вы, я так понимаю, ничего не подписывали. Нет трудового договора, нет обязанностей выходить на работу, нет увольнения.
Во-вторых, увольнение работника за прогул (под. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) - возможно только если он ознакомлен под роспись с правилами распорядка, графиком сменности, иными локальными актами, определяющими график его работы. Вариант, когда кто-то на словах сказал выходить на работу - не допускается. Вам просто надо забрать трудовую.
Спросить
