Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несправедливость или ошибки ОТиЗа при расчете рабочего времени пенсионера-сторожа
₽ VIP

09.12.2010, 09:19
• г. Дзержинск

Пенсионер, работаю сторожем. График-сутки к трем по 22 часа. В феврале 2010 отстоял 4 смены и был отправлен в очередной отпуск с 19 числа. Отпускные за февраль насчитали за 3 смены по 22 часа, т.е.за 66 часов. При норме рабочего времени за данный месяц 150,8 часов, у меня все вроде нормально 22 х 4+22 х 3=154 часа. При подсчете суммарного рабочего времени за год ОТиЗ исключил из из отпуска 20,21,22,23.28 числа, как выходные и праздничные, засчитав мне только 38 часов. В итоге оказалось, что я за февраль не доработал 24,8 часа, и меня заставляют отрабатывать данное время. Выходит я как бы и не в отпуске был, а три дня прогулял. 1.Насколько правомерно данное решение ОТиЗа 2.Имеет ли право администрация предприятия сокращать смену на 2 часа (время на прием пищи), если сторож находится на объекте 24 часа без права отлучки, отдыха и сна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здрвствуйте, Владимир!

Если я правильно Вас поняла, то за период с 01.02.2010 г. по 19.02.2010 г. Вами отработано 4 смены по 22 часа = 88 часов.

С 20.02.2010 г. по 28.02.2010 г. Вы находитесь в отпуске, из общей продолжительности которого Вам исключают дни с 20 по 23 включительно и 28 февраля?

Если это так, то это неправильно. В соответствии со ст. 120 ТК РФ в число дней отпуска не входят только нерабочие праздничные дни, которым в феврале 2010 г. является только один день - 23 февраля 2010 г. (ст. 112 ТК РФ).

Поскольку отпуск предоставляется в календарных днях, выходные в его состав включаются.

Что касается перерыва, то в соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочей дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов. Такой перерыв в рабочее время не включается.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дзержинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги