Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но она систематически опаздывает на работу и не является на работу без уважительной причины.

09.12.2010, 12:49
• г. Москва

У меня работает девушка на испытательном сроке. Не давно она сказала что беременна. Но она систематически опаздывает на работу и не является на работу без уважительной причины.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Потребуйте от неё справку о наличии беременности.Если таковая подтвердится,то Вы её уволить не можете.Попробуйте воздействовать на неё методом материального стимулирования труда.Звоните.подскажу как.

Спросить

Здравствуйте Наталья. Её нельзя уволить по другим основаниям-не буду их перечислять, тогда как за нарушение трудовой дисциплины, Вы имеете право её уволить, только для этого необходимо законное основание и соблюдение порядка увольнения.

Удачи!

С уважением

Николай Васильев

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Беременность должна быть подтверждена справкой.

Прав Олег Иванович Шеломенцев, в случае нарушения трудовой дисциплины - привлекайте к ответственности (ст.ст. 192, 193 ТК РФ)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги