У меня такой вопрос: могу ли я требовать возмещения морального и материального (я очень много теряю в зар.

• г. Салават

1 ноября меня сократили на работе в связи с реорганизацией. Дали 2 месяца, я еще работаю до 31 декабря. А с 1 января перевожусь в этой же организации на другую должность.

У меня такой вопрос: могу ли я требовать возмещения морального и материального (я очень много теряю в зар. плате в новой должности по сравнению со старой) вреда в связи с сокращением, хотя остаюсь работать в той же организации, а не увольняюсь?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Анастасия!

Понятие "сокращение" - это расторжение трудового договора в связи с сокращением численности штата сотрудников. Если трудовой договор по этому основанию (п. 2 ст. 81 ТК РФ) расторгнут не был - сокращения не было.

Соответственно, оснований для возмещения морального и материального вреда нет. Тем более, если Вы переводитесь на другую должность по собственному желанию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Салават - онлайн услуги юристов