Последствия отсутствия даты и подписи в заявлении сотрудника на рассчет
Если сотрудник пишет заявление по собственному желанию на рассчет, без даты и подписи. И оно остаётся у начальника.
Какие могут быть последствия.
Никаких, без подписи заявление силы не имеет и уволить по нему не могут. Удачи Вам и всего всего всего самого самого самого наилучшего.
Спросить
Без даты. Дату поставил 19 марта только где подпись. Секретарь данное заявление зарегистрировал только 02 апреля и управляющий поставил резолюцию тоже 02 апреля с отработкой две недели. Какого числа увольнять данного сотрудника.
Увольнение сотрудника по собственному желанию в период испытательного срока. Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию не указав конкретную дату увольнения. Дата заявления 29.08.14 г. Каким числом правильно его уволить, если на отработку дается 3 дня?
Меня зовут Виктор. Вопрос, начальник цеха и нач. отдела кадров просили меня написать заявление на расчет по собственному желанию без даты. Стоит ли мне обращатся в прокуратуру или комиссию по трудовым спорам и какие могут быть последствия для них. У меня есть аудиозаписи разговоров. Или это все бессмысленно.
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию на имя ректора университета, где я работаю. Но начальник кафедры не поставил своей подписи, сказав, что ему нужно "подумать и обсудить", а без подписи начальника кафедры я не могу отдать свое заявление на подпись ректору. Посоветуйте, пожалуйста, что делать.
Сотрудник написал заявлениен об увольнении по собственному желанию. А теперь хочет написать заявление в милицию что его вынудил написать заявление начальник. Разговор начальника и подчиненнго проходил без свидетелей. Чем это грозит начальнику и что ему делать?
Имеет ли право организация настаивать на увольнении сотрудника "по соглашению сторон", если сотрудник пишет заявление по собственному желанию. Если да, то в каких случаях.
Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию, если он заключен под стражу? Заявление от него принесла мать. Подпись работника в заявлении заверил начальник ФКУ СИЗО.
Скажите пожалуйста, может ли работадатель придраться к заявлению на увольнение без указания даты последнего рабочего дня? В заявление было написано: Прошу уволить меня по собственному желанию. Дата подачи заявления и подпись.
Продавец написала заявление
Прошу уволить меня по собсвтенному желанию.
29.10.18 подпись и расшифровка
То есть дата написания заявления есть, а даты каким числом уволить нет, правомерно ли мне, как руководителю самому определить дату увольнения?
