Нарушены ли права работницы, которой не оплатили больничный и не разрешили догулять отпуск

18.11.2016, 10:10

• г. Владивосток

Как всегда, в трудную минуту обращаюсь к вам. Пожалуйста, помогите грамотной консультацией. Женщина, назовем ее Анной, работает в муниципальной музыкальной школе уборщицей. С 27 июня 2016 года, по заявлению ушла в отпуск и с первого же дня отпуска сильно заболела, ушла на больничный. Первую половину больничного листа, с 27 июня по 16-17 июля, отнесла в бухгалтерию и его оплатили без проблем. Полностью больничный закрыли 1-2 августа. Анна понесла его в бухгалтерию. Там ей предложили отгулять за первую половину больничного листа, а второй больничный даже не хотели брать, мотивируя тем, что некому работать. Чтобы решить вопрос на месте с директором не получилось, т.к. последний отсутствовал. С большим трудом, Анна уговорила бухг. Принять больничный лист для оплаты, пообещав, что выйдет на работу, а позже догуляет свой законный отпуск. На том и решили. Вышла она на работу 16-17 августа и работает по сегодняшний день. Больничный ей так и не оплатили. Когда стала интересоваться, почему, ответили, что вы же вышли на работу. Ее интересует, нарушены ли ее права, тем, что не оплатили вторую часть больничного листа и не дают догулять остальную часть отпуска.

Читать ответы (3)

Второй больничный
Работать в музыкальной школе
Работа в музыкальной школе

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

18.11.2016, 10:28,

г. Белово

Доброго времени суток. Конечно нарушены: во-первых больничный в любом случае должен быть оплачен во-вторых отпуск должен быть увеличен на количество дней больничного. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Краснова Т.В. 4.6

18.11.2016, 10:29,

г. Ульяновск

Там ей предложили отгулять за первую половину больничного листа,

Если она этот период отгуляла, да еще и оплатили больничный, то претензии необоснованы, хотя как со стороны работодателя, так и со стороны работника есть нарушения ТК.

Не надо было работать во время больничного. Отсутствие подменного работника-это забота работодателя.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

18.11.2016, 10:50,

г. Москва

Да, права работницы нарушены и в части неоплаты больничного и в части непредоставления (непродления) отпуска в связи с нетрудоспособностью Согласно статье 124. ТК РФ. Обращайтесь с жалобой в территориальное отделение ФСС где ваш работодатель зарегистрирован в качестве страхователя и в трудовую инспекцию. Можно через интернет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушены ли права работницы, которой не оплатили больничный и не разрешили догулять отпуск

Владивосток - онлайн услуги юристов