Сходила в отпуск после трехлетнего перерыва, но не пускают в отпуск за прошлые года. Можно ли использовать 56 дней отпуска за один раз?
Не ходила в отпуск 3 года. В этом году сходила на 28 календарных дней, остаточных дней за прошлые два года 56 календарных дней. Отпрашиваюсь в отпуск не пускают. Могу ли я сходить в отпуск за прошлые года за все 56 календарных дней сразу?
Нет, не сможете вы отгулять отпуска за предыдущие годы. В случае увольнения вы можете получить толко компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Отпуска предоставляются за рабочий год работника, за первый, второй и последующие соответственно с порядке Ст. 122 ТК РФ. Не может быть такого что вы использовали отпуск за этот год, а за прошлые осталась задолженность. Ваш нынешний отпуск засчитывается за самый ранний с даты приема рабочий год, за который отпуск ещё не использован.
Отпуска предоставляются по графику отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя. Чтобы знать имеете ли вы право на использование всей задолженности нужно понять на основании чего они не использовались. Если вина работодателя (вас отзывали из отпуска или отказывали в отпуске по графику) , тогда имеете право на отпуск в удобное для вас время за предыдущий рабочий год (с учётом вышеизложенного). За текущий обязаны идти по графику.
Спросить
В феврале текущего года устроилась на работу, отпуск у нас 42 календарных дней, из них сходила в оплачиваемый ежегодный очередной отпуск через 6 месяцев, вопрос такой могу ли я до февраля 2018 году сходить в отпуск за 2017 (т.к уже будет год с момента трудоустройства, )а потом в конце года 2018 идти в отпуск за 2018 год на 42 календарных дней.
В этом году я сходил в отпуск на 28 календарных дней, могу ли я сходить еще раз в отпуск в этом же году в счет следующего отпускного периода?
Проработал в организации год в отпуск не ходил могу ли я получить отпускные или компенсацию или работодатель может меня выгнать в отпуск. Отпуск состовляет 28 календарных дней но сразу на весь период не отпускают. Отпускают 2 раза по 14 дней и чтоб между ними разница была пол года. Это получается в этом году я должен сходить 4 раза в отпуск?
Могут ли уменьшить количество дней в отпуске педагогу дополнительного образования, если прошлые годы ходила в полный отпуск (42 дня), но полного года не отрабатывала. Сейчас работодатель уменьшил отпуск до 37 дней, основываясь на том, что прошлые года ходила в полный отпуск, не отработав полноценного года.
Я устроилась работать 23.05.2012. в 13 году ходила в отпуск с 01.06.2013 на 28 календарных дней. В этом году я ходила в отпуск с 01.07.2014 на 28 календарных дней.19 сентября я уволилась и у меня удержали из зарплаты 7437.73 копейки-за неотработанные дни отпуска по календарным дням. Правомерно ли это?
На работу я устроилась в ноябре 2010 года, каждый год я ходила в отпуск июль-август на 50 календарных дней, вот и в 2013 году я так же сходила в отпуск, вышла на работу 10 сентября, а 23 декабря ушла в отпуск по беременности и родам, который продлится до 11 мая 2014 года, имею ли я право пойти в очередной отпуск сразу после окончания больничного на 50 календарных дней. Заранее спасибо.
В прошлом году я отработала 10 месяцев, а отпуск брала на 14 календарных дней. В этом году я уже взяла отпуск на 28 дней, имею ли я право до конца года взять 14 дней отпуска за прошлый год.
Я проработала в школе 1 год и 7 месяцев, перед декретным отпуском я сходила в обычный отпуск (на 45 календарных дней), пробыла в декрете 3 года. Могу ли я сразу не выходя на работу после декретного отпуска взять еще один обычный отпуск (на 65 календарных дней) или уже нет?
Работаю на предприятии с 17.04.2008 г. В отпуска за все прошлые годы сходила полностью. В этом году ходила в отпуск с 09.03.14, дали только на 10 дней. Сказали, что больше не положено. Сейчас написала заявление на отпуск с 04.09.14 на оставшиеся 18 дней. Говорят, что мне положено только 14 дней. Прав ли работодатель? И еще, директор сказал, что не будет подписывать отпуск раньше, чем за две недели до его начала. Я действительно не могу подать заявление на отпуск, например за три недели?
В прошлом году так получилось, что не сходила в отпуск. В этом году уже подходит снова отпуск, два отпуска использовать нет необходимости. Возможно ли получить компенсацию именно за неотгуленный отпуск? Отпуск простой, не дополнительный, 28 календарных дней.
