Сергей
28.09.2017, 17:03
Сотрудник организации нарушил конфиденциальность - как правильно сообщить и оформить?
Читать ответы (10)
На нашем предприятии до сих пор вешают молнии, т.е. листовки распространяющие сведения о сотруднике, например: сотрудник И.И.И. уволен за явку на работу в алкогольном опьянении. И т.д.
Это законно, на всеобщее обозрение выставлять позор людей?
сотрудник И.И.И. уволен за явку на работу в алкогольном опьянении. И т.д.Это законно, на всеобщее обозрение выставлять позор людей?
Юлия,
1.это не позор-это информирование. Вопрос, как правило, регулируется внутренними актами работодателя;
2.вопрос можно поставить и по другому: позорно пьяным являться на работу, нарушать правила ТБ и внутреннего трудового распорядка.
Спросить