Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как доказать неправомерность эвакуации?

09.12.2010, 21:41
• г. Волгоград

Спасибо за ответ. А как доказать неправомерность руководства? И если можно какая это статья в КЗОТе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доказывают в суде специалисты - юристы. Довертесь им.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
17.10.2001, 16:50

Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц, если работники предприятия напишут заявление с подобной просьбой?

Согласно статье 96 КЗоТ заработная плата предприятием должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц, если работники предприятия напишут заявление с подобной просьбой? Будет ли это нарушением КЗоТа? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Маргарита
24.01.2008, 17:59

Какое законодательство регулирует курение на рабочем месте - КЗОТ или Корпоративные Правила?

Мой вопрос: Какая статья КЗОТА регламентирует курение в рабочее время? Что является приорететным при разрешении конфликта КЗОТ или Корпоративные Правила? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Игорь
30.09.2015, 16:24

Возможно ли доказать в суде неправомерность применения статьи 12.15 часть 4 в моем случае?

В протоколе пишут нарушение пдд пунк 9.7 и 2.11, инспектор применяет статья 12.15 часть 4, суд 2.10. 15 г., возможно ли мне доказать в суде неправомерность применения данной статьи. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Михаил
14.09.2010, 15:45

Вопрос: Как уволиться правильно в данной ситуации?

Работодатель свыше 20 лет не исполняет условия трудового договора. В КЗоТ РСФСР была статья, дающая возможность увольнения по вине руководства предприятия. В ТК РФ такой статьи нет. Вопрос: Как уволиться правильно в данной ситуации? Какую статью применить?
Читать ответы (1)
Анна
04.04.2013, 23:54

Возможность написания заявления на увольнение по собственному желанию находясь на больничном и применяемая статья КЗоТ

Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном? И если да, то какая статья кзота это будет? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
26.11.2014, 13:00

Правомерно ли врачевание руководства работнику продажу производимого оборудования на определенную сумму?

Может ли руководство в дополнении к трудовому договору вменить в обязанность работнику продать производимого оборудования на определенную денежную сумму? Руководство настаивает на подписании этого договора. Подскажите, пожалуйста, на какие нормы закона можно сослаться, доказывая неправомерность действий руководства?
Читать ответы (1)
Гость_4103446
03.03.2016, 19:56

Ответственность работодателя за несоставление трудового договора и отказ в оплате работ - анализ статей КЗоТа

Какая ответственность лежит на работодателе за несоставление трудового договора и за отказ оплачивать произведённые работы вот уже как чётвертый месяц и какие это статьи КЗоТа? А также какая статья гласит о том, что договор автоматически заключён, если работник приступил к выполнению вменённых ему обязанностей?
Читать ответы (1)
Мария
21.02.2005, 15:06

Или это все уже давно изменилось, и такой статьи не существует?

Намечается свадьба. Слышала что в КЗОТе есть какая-то статья, что работнику в связи со свадьбой, похоронами и т.п. предоставляется 3 дня отгула, и если они есть то когда их предоставляют до свадьбы или после? Или это все уже давно изменилось, и такой статьи не существует? Могу ли я рассчитывать на эти три дня. И сохраняется ли заработная плата? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)