Нарушение прав работника - отсутствие мнения профкома в приказе об увольнении и возможность восстановления

19.11.2016, 01:46

• г. Краснодар

При увольнении по сокращению работодатель в приказе об увольнении не заполнил графу "мнение профкома от "" рассмотрено. Полагаю, это как минимум нарушение 371 ст и как максимум нарушение 373. Полагаю, что мотивированное мнение, где я упоминаюсь, появилось после того, как я подал в суд и укаал на его отсутствие. Ведь мотивированное мнение должно прилагаться к приказу об увольнении, чего сделано не было. Если бы я в нём упоминался, графа была бы заполнена. Полагаю, что запрос мнения и мнение были составлены задним числом. Суд же отказал мне в восстановлении, посчитав, что работодатель запрос совершил, мнение рассмотрел, просто забыв его указать в приказе. Но на мой взгляд "забыл" это уровень детского сада, а не суда. Есть ли у меня шанс восстановиться?

Читать ответы (1)

Мотивированное мнение
Отказали в восстановлении
Увольнение по сокращению

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

19.11.2016, 01:48,

г. Москва

Здравствуйте.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Нужно смотреть все документы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - отсутствие мнения профкома в приказе об увольнении и возможность восстановления

Краснодар - онлайн услуги юристов

Отсутствие мотивированного мнения профсоюза в приказе об увольнении - доказательства отсутствия наличия на момент увольнения.

Могут ли вынести дисциплинарное наказание члену профсоюза без учета мотивированного мнения профкома.

Несоблюдение процедуры увольнения и нарушение прав работника - возможные последствия и применение общественного контроля

Работодатель пытается ликвидировать профсоюз и давит на супруга-водителя автобуса

Нарушение гражданских прав и свобод при увольнении с работы через профсоюзную организацию

Хронология происходящего и вопросы по правам работника

Как доказать дискриминацию в профсоюзной деятельности и защитить свои права при сокращении должности