Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о предоставлении места работы в Самаре после закрытия магазина - нарушение прав работника?

19.11.2016, 10:28
• г. Самара

Я работала Заведующей магазина в Самаре (сеть магазинов в нескольких городах, в Самаре их 3,главный офис в Чебоксарах) Пока я была в декретном отпуске, магазин, где я работала закрыли. На данный момент в Самаре 3 магазина и одна Заведующая на все три магазина. Так как ребёнок пошёл в садик, я хочу вернуться на работу. На моё письмо с заявлением ген. директор прислал следующий ответ:"Добрый день, Валентина! В связи с закрытием ФМ 13 ваше место работы автоматически закрылось в связи с безобразной работой сотрудников данного магазина, и в первую очередь заведующей этого магазина! На сегодня Вы можете приехать в Чебоксары и работать в нашей сети или написать заявление и найти достойную работу в Самаре. Все остальные действия принятые Вами отразятся в трудовой книжке! Ждем заявление!"Скажите, обязаны ли они мне предоставить место работы в Самаре или нет?

Читать ответы (2)
Письмо заявление директору
Заявление директору
Работа заведующей
Ответы на вопрос (2):

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).--ст.256 ткрф--поэтому обязаны предоставить.

Спросить

Такой ответ стоит оставить для передачи в прокуратуру.

Согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребёнком работодатель обязан сохранить рабочее место (должность) работника. В случае ликвидации обособленного подразделения работодатель обязан инициировать мероприятия по сокращению штата. В связи с тем, что уволить вас в связи с сокращением нельзя пока ребёнку не исполнится 3 года, до этого времени работодатель обязан объявить простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка согласно ст. 157 ТК РФ. Уволить в связи с сокращением по исполнению ребёнку трёх лет смогут только в случае отсутствия у работодателя другой работы по критериям, указанным в Ст. 81 ТК РФ, или отказа от предложенных вакансий.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги