Халатность на предприятии - Как защитить себя от иска о возмещении расходов по несчастному случаю?

19.11.2016, 17:17

• г. Нижний Новгород

На предприятии был несч случай. Начальником на участке был я. Комиссия ростехнадзора сделала заключение, что случай не страховой. Халатность рабочих. Сейчас (прошло 6 месяцев). я там не работаю. Предприятие хочет подать на меня иск, о возмещении всех расходов по несчастному случаю. Вплоть до больничных листов. Как поступить?

Читать ответы (3)

Иск о возмещении расходов
Комиссия ростехнадзора
Возмещение расходов

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

19.11.2016, 17:21,

г. Краснодар

Предприятие хочет подать на меня иск, о возмещении всех расходов по несчастному случаю. Вплоть до больничных листов. Как поступить?

Вам нужно к юристу очному обратиться, нужно смотреть все материалы по данному делу, чтобы дать ответ. Либо дистанционно.

Спросить

Юрист

Вантеев С.Б. 4.8

19.11.2016, 17:32,

г. Чебоксары

Здравствуйте. Если Ростехнадзор признал случай не страховым, то это означает нарушение рабочими ТБ.

Вы несете ответственность лишь в том случае, если не оформляли инструктаж по ТБ.

Удачи Вам.

Спросить

Юрист

Бунчук Е. О. 4.7

20.11.2016, 14:20,

г. Курск

Вопрос, о каких расходах может идти речь, если только не моральный вред, который был взыскан с предприятия пострадавшим в судебном порядке, при этом, установив данный травму производственной.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Халатность на предприятии - Как защитить себя от иска о возмещении расходов по несчастному случаю?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов