Владислав Константинович
16.05.2017, 11:33
Легально ли работодатель может удерживать часть оклада за ненадлежащее выполнение обязанностей?
Читать ответы (5)
Может ли работник быть лишен заработной платы за нарушение техники безопасности в прошлом месяце?
• г. Ростов-на-Дону
Имеет ли право администрация лишить работника заработной платы за прошедшей месяц если нарушение техники безопасности произошло в следующем.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
20.11.2016, 05:55,
г. Москва
Имеет ли право администрация лишить работника заработной платы за прошедшей месяц если нарушение техники безопасности произошло в следующем.
Лишение зарплаты - это нарушение конституционного права и норм ТК РФ.
Спросить
20.11.2016, 05:58,
г. Казань
Здравствуйте!
Лишить заработной платы не могут ни при каких обстоятельствах. Это не мера дисциплинарного взыскания. В данной ситуации администрация вправе применить одно из трёх дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст.192 ТК РФ - замечание, выговор или увольнение.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Евгений
19.08.2020, 21:14
Не прошёл проверку знаний на работе. Хотят подвести под увольнение.
Читать ответы (8)
Елена
16.10.2018, 17:51
Могут ли лишить премии за этот месяц, за нарушение которое произошло в другом месяце?
Читать ответы (1)
Надежда
22.03.2017, 15:52
Имеет ли работодатель право на лишение стимулирующих выплат без объяснительной записки с работника.
Читать ответы (2)
Наталья
31.10.2016, 19:03
Проблема с выплатой зарплаты после отстранения сотрудника от работы из-за не сдачи экзамена по охране труда
Читать ответы (1)
Вера викторовна
16.07.2014, 22:01
Право ли работодателя штрафовать работника за нарушение техники безопасности при отсутствии соответствующих условий
Читать ответы (1)