Работник вохр несет службу с боевым оружием-возраст 70 лет. Качественно выполнять обязанности не может и увольняться не хочет.

Работник вохр несет службу с боевым оружием-возраст 70 лет. Качественно выполнять обязанности не может и увольнятся не хочет.

-

Вопрос то в чём?

Если есть претензии по качеству работы, то объявляете одно дисциплинарное взыскание.

Не исправился - через пару месяцев другое.

Ну а потом и вовсе увольняете в соответствии с законом.

-

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;