Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Работодатель не устроил меня после испытательного срока и хочет уволить беременную сотрудницу - какие права у работника и какие действия следует предпринять?

20.11.2016, 16:50
• г. Кемерово

Я работая на часное лицо с апреля 2016 года, работодатель должна была устроить меня по окончанию испытательного срока, 3 месяца. Но до сих пор меня не устроила, а прошло уже пол года. На данный момент я беременна на 2 Ом месяце, и сейчас она хочет меня уволить! Имеит ли она на это право и какие должны быть мои действия? Увольняется я не хочу.

Читать ответы (4)
Окончание испытательного срока
Ответы на вопрос (4):

Срочно в суд за установлением факта трудовых отношений

Беременную права уволить не имеет!!!

Также написать попутно жалобу в прокуратуру, в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте, Алена

Вам срочно нужно в суд, и доказывать факт работы у данного работодателя.

Только тогда сможете получить все декретные выплаты и тп

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Добрый вечер. В первую очередь в срочном порядке обратитесь в прокуратуру с жалобой, и трудовую инспекцию. Также пишите заявление в суд. Всего хорошего удачи вам.

Спросить

Здравствуйте, Алена.

Вам следует обращаться в суд для установления факта трудовых отношений и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
28.11.2016, 19:15

Увольнение беременной сотрудницы - что делать и какие действия предпринять?

Работаю на ип с апреля 2016 года, трудовая и все документы у неё ,но она меня не устроила до сих пор. Сегодня сказала что она меня увольняет. Но я нахожусь на 2 Ом месяце беременности и увольняется не хочу. У неё 5 магазинов, и о а ссылается на сокращение или закрытие одного в котором работаю я. что мне делать? Какие должны быть мои действия.
Читать ответы (2)
Светлана
02.11.2012, 12:38

Имеет ли право работодатель уволить работника во время испытательного срока?

Имеет ли право работодатель уволить работника во время испытательного срока? Меня приняли официально на работу, по приказу с 03 сентября 2012 г. с испытательным сроком 3 месяца. В настоящее время работодатель хочет взять на мое место другого специалиста. Меня интересует вопрос, правомерно ли увольнение меня по инициативе работодателя в период испытательного срока, либо по его окончании? Какие могут быть на это причины по закону? И как я могу защититься в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Оксана
29.08.2008, 09:12

Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?

Я устроилась на работу по трудовой книжке. На данный момент на третьем месяце беременности. Испытательный срок работодателя три месяца. Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Читать ответы (2)
Виктория
24.12.2014, 22:27

Наличие трудового договора и возможность увольнения беременной сотрудницы после испытательного срока

Я работаю почти два месяца на испытательном сроке, за это время на руки трудового договора выдано не было. Сегодня узнала что беременная. Имеют ли право меня уволить по окончанию испытательного срока?
Читать ответы (1)
Ирина
03.12.2008, 22:37

Может ли работодатель, под каким-либо предлогом, уволить меня по окончании испытательного срока?

Как быть дальше. Я недавно устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас выяснилось, что нахожусь на 2-м месяце беременности. Может ли работодатель, под каким-либо предлогом, уволить меня по окончании испытательного срока?
Читать ответы (1)
Светлана Геннадьевна
06.06.2015, 21:11

Влияет ли беременность на возможность увольнения в период испытательного срока по трудовому договору?

Моей дочери выдали трудовой договор в котором указано с испытательным сроком в три месяца, но на данный момент дочь беременна. Имеют ли права работодатель ее уволить узнав что она беременная в период испытательного срока.
Читать ответы (1)
Ирина
01.12.2015, 17:41

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу во время испытательного срока?

Устроилась на новую работу. Оформлена с первого рабочего дня по трудовой книжке. Но в договоре прописан испытательный срок 3 месяца. В данный момент беременна, работодателя не уведомила. Имеет ли право работодатель уволить меня во время испытательного срока, узнав о моей беременности?
Читать ответы (2)
Екатерина Васильевна
22.08.2015, 17:39

Уволят ли беременную после испытательного срока и обязан ли ИП выплачивать родовое пособие?

Могут ли уволить беременную после испытательного срока? В данный момент на 4 месяце, хочу устроиться к ИП. Сначала заключается трудовой договор только на 1 месяц, испытательного срока. Может ли он после испытательного срока меня уволить? И ИП также должно по закону родовое пособие выплачивать?
Читать ответы (1)
Марина
08.07.2008, 17:05

Могут ли меня уволить после истечения испытательного срока по каким либо причинам?

Имеют ли право меня уволить, если я была принята на работу с испытательным срок на 3 месяца. Через два месяца после трудоустройства стало известно, что я беременна. Могут ли меня уволить после истечения испытательного срока по каким либо причинам? Помогите пожалуйста решить данный вопрос!
Читать ответы (1)
Алина
11.11.2011, 18:11

Есть ли у работодателя какие-либо основания, чтоб он смог меня уволить?

Могут ли меня уволить? Я работаю сейчас по договору на время отсутствия сотрудника по уходу за ребенком, в данный момент я беременная и меня хотят уволить. Но ситуация такая, девушка на месте которой я работаю должна была выйти в апреле месяце, но она не выйдет из отпуска по уходу за ребенком, а до его окончания снова уйдет в декретный отпуск, т.к. в феврале ей рожать. Есть ли у работодателя какие-либо основания, чтоб он смог меня уволить?
Читать ответы (3)