Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность открытия вакансии на должность начальника подразделения при наличии действующего сотрудника - анализ нарушения трудового законодательства и возможные действия в данной ситуации

11.12.2010, 22:37
• г. Москва

В настоящий момент работаю начальником подразделения. Обнаружила на сайте трудоустройства вакансию на мою должность с описанием обязанностей из моей должностной инструкции. Имеет ли право открывать вакансию работодатель на должность, во время действующего на этот момент сотрудника? Имеет ли место нарушение трудового законодательства в данном случае? И,соответственно, какие должныбыть мои действия на эту ситуацию. Каким образом можно взять сотрудника на мою должность при моем наличии? Заранее благодарна за Ваш ответ!

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте Ирина! Размещать вакансию имеет право, нарушения в этом нет!

Ваши действия - продолжать осуществлять свои трудовые обязанности.

Вас уволить незаконно не может работодатель. Если будет пытаться Вас уволить, всегда можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

С Уважением, Колодко В.В.

Спросить

Никаких ваших действий и реакций на размещение вакансии быть не должно. ПОКА это вас не касается.продолжайте работать.

Спросить

Еще бы я порекомендовала сохранить на всякий случай данное объявление, распечатать предложенную вакансию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте Ирина. Готовьте доказательства. Действия работодателя НЕ ЗАКОННЫ.

Удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги