Перевод сотрудницы на полную ставку перед декретным отпуском - возможные последствия
Сотрудница работает на 0,25 ставки. Другого места работы у нее нет. Она беременна и через месяц уходит в декретный отпуск. Можно ли перевести ее на полную ставку за месяц до декрета? Не будет ли каких-нибудь штрафных санкций в отношении работодателя? Правомерно ли это? Спасибо!
Можете перевести--это право работодателя, если есть заявление работника.
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договораСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Саранск - онлайн услуги юристов
Перевод второго работника на полную ставку во время отпуска одного из экономистов
