Нелегальная удержка взносов в пенсионный фонд и ФСС при ученическом договоре - является ли правомерным снимание налога?

199₽ VIP

НДФЛ правомерен.

Ст. 210 НК РФ такая.

При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 настоящего Кодекса.

ФСС и ПФР получают взносы с зарплаты.

А не с доходов.

В этом разница.

Нет, это не является правомерным. Должны были платить на основании ст. 24 НК РФ. Работодатель - налоговый агент. Это его обязанность.

По ученическому договору вы работать не могли. Только по трудовому (ст. 57 ТК РФ). Судя по всему его с Вами не подписали. Но допустили до работы.

Здравствуйте, Юлия Вадимовна! В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ, ученический договор может быть заключён как с работником организации, так и с лицом, ищущим работу. В Вашем случае это был ученический договор с лицом, ищущим работу. Поскольку работником данной организации Вы не являлись, то не являлись и застрахованным лицом. Но, поскольку Вы получали доход от организации в период своего ученичества, то организация, будучи налоговым агентом, удерживала у Вас НДФЛ. Таким образом, в Вашем случае всё было правомерно. Добавлю также, чтобы успокоить Вас, что пенсионное страхование и все иные виды социального страхования работников в соответствии с действующим законодательством об обязательном социальном страховании осуществляется не за счёт средств НДФЛ, удержанных с работника. Эти обязательные взносы работодатель платит за счёт собственных средств, начисляя их на фонд заработной платы и перечисляя во все фонды (ПФР, ФОМС, ТФОМС, ФСС). Всех благ и удачи Вам!

Здравствуйте. Да это правомерно. Во первых согласно ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (с изменениями и дополнениями) объектом обложения страховыми взносами для работодателей признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, в частности, по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Таким образом, стипендия, выплачиваемая вам по ученическому договору, не является объектом налогообложения страховыми взносами, так как предметом этого договора не являются выполнение работ, оказание услуг.

Во вторых стипендия, выплачиваемая ученику на основании ученического договора, не поименована среди видов стипендий, освобождаемых от налогообложения НДФЛ п. 11 ст. 217 НК РФ, следовательно, подлежит налогообложению на общих основаниях по ставке 13% в соответствии с пп. 7 п. 1 ст. 208, п. 1 ст. 209, п. 1 ст. 210, п. 1 ст. 224 НК РФ.