Уволена ли сотрудница по собственному желанию, находясь в больнице?

Уволить вас должны были в тот день, который вы указали в своем заявлении. Увольнять вас 20 августа приказом от 20 октября незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Уволить по собственному желанию во время больничного могут. Закон запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя. Работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал. Самостоятельно изменять дату увольнения работодатель не вправе. В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой работник явится после выздоровления либо, с его согласия, она будет направлена ему почтой. Все причитающиеся работнику суммы будут ему выплачены не позднее следующего дня после предъявления им соответствующего требования. Однако пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.

Нет, если подали заявление 18 августа, то уволить должны были 02 сентября. То, что вы в этот период находились на больничном значения не имеет, т.к. основание увольнения ваше собственное желание. Вам нужно было отозвать заявление во избежание увольнения.

Неи, по общему правилу должны увольнять через две недели, потому как работник предупреждает работодателя о своем увольнении за две недели.