Вопросы о выплатах при переходе в декрет и возможности смены работы - что полагается, какие выделяет государство, какие нужны документы?
Работаю консультантом, оформлена официально, но официальная зар. плата около 3 тыс руб.. Часть официальная приходит на карту, остальная часть выдаётся на руки. (отпускные всегда даются только в расчете от официальной части...)
В ближайшем будущем собираюсь в декрет, но стоит вопрос, что же я тогда буду получать? Объясните что в таком случаем мне полагается.
Или лучше, пока не поздно, сменить работу с белой заработной платой.
Какие выплаты выплачивает работодатель а какие идут от государства, какие документы нужно собрать и для чего?
Заранее благодарю за помощь.
Налоги работодатель платит только с официальной зарплаты. Соответственно и оплата отпусков, больничных и других выплат производится только с официальной зарплаты. Пишите жалобу в государственную инспекцию труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения-ст. 133 ТК РФ. С 1 июля 2016 г. минималка - 7500 рублей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация