Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо написать рапорт о происшедшем вместо объяснительной записки в отделе кадров - различие и цель

21.11.2016, 19:57
• г. Астрахань

У меня такой вопрос нас попросили написать объяснительную в отделе кадров, но говорят что лучше написать рапорт, говорят объяснительная это признание вены, а рапорт это просто доклад о происшедшем.

Читать ответы (4)
Написать объяснительную
Написать рапорт
Отдел кадров
Ответы на вопрос (4):

У меня такой вопрос нас попросили написать объяснительную в отделе кадров

Разницы никакой нет, если Вы не являетесь военнослужащими либо не занимаете должности МВД.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Да, тут нужно более подробную от Вас информацию получить по ситуации. Да, объяснение можно и по - разному написать.

Спросить

Говорят объяснительная это признание вены, а рапорт это просто доклад о происшедшем.

Как не назовете главное изложить суть происшедшего и где вы были в момент происшедшего и какие были ваши действия рапорт докладная или объяснительная выбирайте сами рапорт больше для военнослужащих.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Рапорт - это доклад, который может быть о чем угодно, объяснительная записка-документ в письменной форме, в которой чаще всего докладывается (описывается) какой-нибудь произошедший инцидент, который повлек нарушения. Объяснительная записка регулируется трудовым кодексом, в котором указаны санкции.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги