Директор боится административной ответственности, поэтому дилемма: что указывать в исполнительном листе.
Я должник по кредитам. Фирма, где я работаю, производила удержания с моей зарплаты по исполнительному листу. Однако последние 2 месяца хозяйственная деятельность в фирме не велась, и соответственно зарплата работникам не выплачивалась (удержания не производились). Сейчас я увольняюсь, тк денег не платят. Бухгалтерия фирмы обязана сообщить приставам о моем увольнении, выслать им исполнительный лист с отметками об удержаниях.
Директор боится административной ответственности, поэтому дилемма: что указывать в исполнительном листе. Есть 2 варианта (приведены ниже)
А зачем вообще объяснять что либо? Пусть ставят отметку на исполнительном документе и возвращают приставам. Деньги взыскателю должны быть перечислены не позднее трех дней после выплаты заработной платы должнику, а исполнительный документ должен быть возвращен судебным приставам после увольнения должника незамедлительно.
Административная ответственность может наступить за несвоевременное возвращение исполнительного документа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация