Работодатель направил на переподготовку на заочное обучение нужно ли являться на работу т.е должен я работать или нет?

• г. Ижевск

Работодатель направил на переподготовку на заочное обучение нужно ли являться на работу т.е должен я работать или нет?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Ну если иное не согласовано с работодателем, то должны работать, раз учёба производится на заочной форме. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Спросить

Добрый день!!! Да, должны работать, только если с работодателем не договаривались об обратном

Удачи Вам и всего доброго, спасибо, что выбрали наш сайт!!!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Роман!

Подобные условия должны быть указаны в соглашении о переподготовке или в письменном уведомлении.

Если переподготовка без отрыва от производства, то выходить на работу придется.

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов

Оксана
13.06.2020, 12:42

Как защитить диплом на очно-заочной форме обучения после отчисления с очной формы?

Обучение в одном вузе происходило в двух формах: очное и очно-заочное. Перед защитой диплома отчислили с очной формы обучения. А на очно+заочной сказали, что автоматом тоже отчисляют. Это возможно или очно-заочную форму обучения можно защитить. При том, что на осно-заочном обучении долгов нет.
Читать ответы (2)
Ирина
04.07.2014, 15:05

Оплата часов обучения и компенсация расходов на проезд - права работника в Ленинградской области

Работодатель, который находится в Лен. области, направил работника на месячное обучение в Сакт-Петербург, которое длится всего 4 часа в день, и работник каждый день возвращается к месту проживания. Работодатель должен оплатить работнику часы обучения или полный день отсутствия на работе в связи с обучением? Должен ли работодатель компенсировать расходы на проезд?
Читать ответы (1)
Денис
07.10.2015, 02:38

Незаконное увольнение и исключение из списков части после поступления на заочное обучение

Направили на переподготоку по увольнению в запас после поступления на заочное обучение отправили догуливать основной отпуск и после отпуска исключили из списков части до окончания обучения. Это законно?
Читать ответы (1)
Наталья
09.10.2014, 06:22

Вопрос оплаты переподготовки в институте - обязан ли работодатель покрывать расходы воспитателя с дипломом по экономике?

Работаю воспитателем, поступила на переподготовку в институте повышения квалификации и переподготовки, т.к. имею диплом с/спец. Экономическое. Должен ли мне оплачивать обучение работодатель?
Читать ответы (1)
Константин
25.10.2016, 15:31

Необходимость предъявления диплома после трудоустройства - аспекты и особенности

Скажите пожалуйста, должен ли работник предъявлять работодателю диплом об образовании полученный уже после устройства на работу (спустя 3,5 года)? Работодатель обучение не оплачивал. Обучение происходило заочно.
Читать ответы (1)
Дарья
25.11.2017, 15:18

Выбор между СПО и профессиональной переподготовкой - что лучше для будущей карьеры в экономике и преподавания?

Имею неоконченное высшее юридическое образование (сейчас учусь на 4 курсе заочно). Хочу освоить "экономику и бух. учёт", чтобы в будущем я могла либо работать, либо преподавать экономику. Поступила очно в СПО на бюджет, по специальности "экономика и бух. учет", но недавно узнала о проф. Переподготовке. Узнала что переподготовка по "экономике и бух. учёту" длиться год-510 часов, и стоит чуть больше 50 тыс. руб. (цена не играет роли). Что будет лучше закончить? СПО или проф. Переподготовку? В дальнейшем хочу пройти переподготовку по направлению "педагог", чтобы преподавать в вузе (ну или в том же спо). Могу ли я преподавать экономику с курсами переподготовки? И стоил ли вообще диплом о проф. Переподготовке того?
Читать ответы (3)
Тамара
30.01.2016, 10:40

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nОтправил на профессиональную переподготовку, но работодатель не оплачивает

Я работаю инструктором по физической культуре в ДОУ 4, 5 года, но без педагогического образования. Меня отправили на проф переподготовку за свой счёт, с освобождением от работы (фактически не совместимо). работодатель не оплачивает моё обучение и зарплата закрывается по минимуму, так как я не работаю в сессионный период. Все справки с места обучения предоставляются работодателю. Должен ли мне работодатель оплачивать обучение или как то компенсировать мои расходы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алеасандр
03.10.2022, 13:46

Совмещение магистратуры и обучения юриста - возможна ли отсрочка от мобилизации?

Обучаюсь заочно в магистратуре на 3 курсе, в марте 2023 выпуск, сейчас проходит практика 3 месяца, потом еще на месяц, так до января, а с 10 января защита диссертации. Предложили параллельно получить квалификацию юриста за пол года обучения с выдачей диплоиа о профессиональной переподготовке, есть очно-заочное обучение... Дадут ли мне отсрочку от мобилизации, если я буду обучаться парралельно на заочном и вечернем отделении по переподготовке?
Читать ответы (1)
Марина
03.08.2016, 18:59

Дистанционное и заочное обучение - разница и влияние на качество диплома

Скажите пожалуйста, какая разница в дистанционной и заочной форме обучения,. УкВВ дипломе пишется дистанционное или заочное обучение? Влияет ли на качество диплома такой способ обучения? Мне нужно ваше мнение, а не ФЗ "Об образовании в РФ"))
Читать ответы (2)
Николай Бланков
21.10.2013, 04:24

Конфликт с работодателем - Оплата дипломной работы при очной форме обучения

У меня дипломная работа, форма обучения была очная, на работе сказали что оплачивать не будут, т.к в законе написано что оплачивается вызов на заочное или очно-заочное обучение.
Читать ответы (1)