Игорь
14.01.2009, 15:32
Влияние отсутствия оснований в приказе об увольнении на решение суда - возможные подкрепления работодателя в суде
Читать ответы (1)
Если, находясь на испытательном сроке, я написала заявление на увольнение не за три, а за два дня до истечения испытания. Как должно пройти увольнение. В какие сроки. Волнует позиция работника.
Здравствуйте Лариса. Если от работодателя не поступило письменного обращения - за три дня до окончания испытательного срока, о прекращении трудового договора, то Вы должны отработать 2 недели, с даты подачи заявления. Срок исчисляется со следующего дня после подачи заявления.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация