Анжела
01.07.2015, 11:53
Должен ли руководитель детского сада обязывать воспитателя работать вместо отпуска в летний период?
Читать ответы (1)
Работаю в детском санатории учителем, в летние каникулы переводят на должность воспитателя на один месяц с сохранением з/п. На оставшиеся двамесыца уходили в отпуск. Теперь руководитель решил заставить нас работать все лето а отпуск дать с разрывом во время учебного года. Имеет ли он на это право?
Добрый вечер. Работодатель обязан согласовывать с работниками график предоставления отпусков. Однако, следует учесть, что обязать работодателя предоставлять отпуск только в летнее время и на два месяца нет законной возможности. Также необходимо изучить содержание вашего коллективного договора, если он есть в вашей организации.
Спросить