Об изменении графика отпусков в детском санатории - возможность переноса отпуска на учебный год

• г. Нижний Новгород

Работаю в детском санатории учителем, в летние каникулы переводят на должность воспитателя на один месяц с сохранением з/п. На оставшиеся двамесыца уходили в отпуск. Теперь руководитель решил заставить нас работать все лето а отпуск дать с разрывом во время учебного года. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. Работодатель обязан согласовывать с работниками график предоставления отпусков. Однако, следует учесть, что обязать работодателя предоставлять отпуск только в летнее время и на два месяца нет законной возможности. Также необходимо изучить содержание вашего коллективного договора, если он есть в вашей организации.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов