Марина
26.02.2020, 20:31
Изменения в штатном расписании - правомерные действия или нарушение прав работников?
Читать ответы (4)
Может ли работодателя сразу при увольнении работника по собственному желанию убрать освободившуюся должность из штатного расписания и не предлагать ее сокращаемым работникам? Необходимости в данной работе больше нет.
Здравствуйте.
Законом работодателю это не запрещено. Но работник может попытаться оспорить увольнение по собственному желанию и потребовать выплаты выходного пособия.
Спросить