Неубранная половина дороги - проблема между ЖКХ и государственным учреждением

Должны уволить в связи с сокращением штата .

Доброго времени! Все зависит от того, предлагались ему должности, одним из оснований для увольнения директора является отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (п. 6 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

Закон № 131-ФЗ от 06.10.2003 «О местном самоуправлении» также вменяет в обязанность собственникам земельных участков и зданий содержать прилегающие территории в порядке. Согласно п.37 ст.1 Градостроительного кодекса РФ прилегающая территория – это территория общего пользования, которая прилегает к зданию, строению, земельному участку, которые образованы и стоят на кадастровом учете. При этом границы прилегающей территории определяются правилами благоустройства, принятыми в муниципальном образовании в соответствии с законными нормами субъекта, на территории которого находится данное образование. В соответствии с Решением Волгоградской городской Думы от

21.10.2015 N 34/1091 (ред. от 23.05.2018) "Об утверждении Правил благоустройства территории городского округа Волгоград"

"2.6.4.2. Учреждения социальной сферы (школы, дошкольные учреждения, учреждения культуры,

здравоохранения, физкультуры и спорта) - территории в границах отведенного земельного участка, а также

перед территорией учреждения со стороны уличного фасада до проезжей части улицы, с других сторон в

радиусе 10 м."

Однозначно администрация если ЗУ муниципальный.

Администрация, если нет документов подтверждающих право собственности Учреждения.

которая никем не обслуживается. Кто должен взять на баланс эту дорогу: учреждение к которому она ведет или администрация района, Обратитесь в Администрацию

Геннадий, обязанность по содержанию и ремонту дороги возлагается на орган местного самоуправления. Учреждение отвечает лишь за ту территорию, которая выделена для осуществления ее деятельности.

Геннадий, на чьих землях стоит Ваше учреждение, если дорога промежуточная, то смотрите какому колхозу принадлежат земли.

Уважаемый Геннадий, г.Ростов-на-Дону !

Данная дорога должна стоять на балансе Собственника данного Земельного участка !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 10.02.2014г

16:28 моск.

Геннадий! Чей земельный участок, того и дорога, если она имеется на кадастровой карте, если ее нет, то для обеспечения чьих нужд она построена тот и содержит и обслуживает ее...Учреждению она может быть предоставлена на праве хозяйственного ведения либо оперативного управления...

Неправильно. Требуйте исполнениия УК своих обязательств по содержанию общедомового имущества. Если потребуется, обращайтесь в суд.

Здравствуйте!

Неправомерно, Вам следует обратиться с жалобой в УК с требование исполнения обязательств, а далее в Жил инспекцию написать жалобу на бездействие УК.

Оксана, Доброго дня Вам. Нет, это не правомерно. Обращайтесь с жалобой в УК. Если УК молчит или даёт ответ - отписку, жалуйтесь в ГЖИ

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением

Здравствуйте! Если вас интересует конкретная территория, то вы можете обратиться за выпиской ЕГРП и узнать, кому конкретно она принадлежит или у кого состоит на балансе.

Согласно федеральному закону №7-ФЗ "О некоммерческих организациях" бюджетные учреждения могут заниматься деятельностью приносящей доход,поэтому вы можете прилечь эту фирму

Добрый день, уважаемая, все прааильно каедомили за 2 месяца, можно перенести конечно. В налогоауюиподавайте заранее сейчас

Удачи Вам и вашим близким!! ,

Если есть договор и подписанный акт - отказаться невозможно.

Добрый день,

1. Федеральное бюджетное учреждение - это организация, в которой Российская Федерация является учредителем (т.е. фактически она создаётся Правительством или соответственно Министерством здравоохранения). Если речь идет о региональном уровне, то здесь учредителем выступает субъект - область, край, республика. В случае с муниципальными структурами - населенный пункт.

***

2. Да, относится.

Здравствуйте, Антон!

Вы никак часы не переведете. Можно взыскать компенсацию за эти часы. Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержден Приказом ФСИН России от 27 мая 2013 года N 269.

Согласно пункту 16 Порядка сотрудникам за выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22 до 6 часов) производится доплата из расчета 20 процентов должностного оклада, рассчитанного на час работы (далее-часовая ставка) в ночное время, которая определяется путем деления должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов, устанавливаемое по производственному календарю на данный календарный год, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.

Перевести на новое место часы невозоможно.

Здравствуйте Антон!

В день перевода Вас должны были рассчитать по прежнему учреждению с выплатой компенсаций за неотгуленные часы.

Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

Здравствуйте Антон

Само по себе отработанное время переводу не подлежит, но если не получили компенсационные выплаты за эти часы работы то можете взыскать

Если денежное довольствие вам выплачивалось в меньших, чем следовало, размерах, вы можете взыскать через суд,

но не более чем за три года, предшествующих дню установления недоплаты или предъявления претензии

Согласно Приказа Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 г. N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы" при переводе из одного учреждения в другое выдается Денежный аттестат

87. Денежный аттестат выдается под роспись в личной карточке на денежное довольствие и записывается в журнал регистрации, в котором указываются:

1) номер и дата выдачи денежного аттестата;

2) фамилия, имя и отчество, замещаемая должность и специальное звание сотрудника;

3) новое место службы сотрудника, место временного выполнения обязанностей по другой должности в другом учреждении (органе) УИС;

4) размер должностного оклада по последней замещаемой должности (в том числе размер должностного оклада, сохраненного в порядке, предусмотренном пунктом 29 настоящего Порядка), размер оклада по специальному званию, наименования и размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат с указанием даты, по которую они были выплачены.

88. При приведении в денежном аттестате данных о произведенном расчете особое внимание обращается на заполнение следующих показателей:

1) должностной оклад;

2) пособия и компенсации, выплаченные сотруднику в течение соответствующего календарного года;

3) удержание алиментов;

4) районные коэффициенты и процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера указываются с расшифровкой (для сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях).

89. Если при убытии сотрудника денежный аттестат по каким-либо причинам выдан не был, то финансовое подразделение (бухгалтерия) учреждения, органа УИС высылает его по новому месту службы убывшего сотрудника.

92. В случае непредоставления денежного аттестата сотрудником, прибывшим к новому месту службы, либо временно выполняющим обязанности в другом учреждении (органе) УИС, начальник учреждения (органа) УИС запрашивает дубликат денежного аттестата сотрудника.

Если для установления ежемесячных и иных дополнительных выплат сотруднику необходимы данные, содержащиеся в денежном аттестате, они устанавливаются при поступлении дубликата денежного аттестата в учреждение или орган УИС.

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

.

Компенсировать отгульными днями?